劳动合同解除决定协议通知协议书

劳动合同解除决定协议通知协议书合同编号：__________劳动合同解除决定协议通知协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于________年________月________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1双方同意，自本协议书签署之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方声明，本次劳动合同的解除不存在任何违法解除劳动合同的情形，包括但不限于《劳动合同法》规定的用人单位违法解除劳动合同的情形。1.3乙方声明，本次劳动合同的解除不存在任何违反双方劳动合同约定的情形。二、解除劳动合同的时间2.1本协议书签署之日起，双方之间的劳动合同即行解除。2.2甲方应在本协议书签署之日起____个工作日内，为乙方办理完毕解除劳动合同的相关手续。三、解除劳动合同后的权益处理3.1甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：__________元。3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如有因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3双方应免除对方因本次解除劳动合同而产生的任何责任，互相不再追究。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反本协议的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.经济补偿金计算依据3.保密协议4.工作交接清单5.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方违法解除劳动合同：违反《劳动合同法》规定，无正当理由解除劳动合同。2.乙方违反保密协议：泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按约定办理工作交接：未按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。4.乙方未履行赔偿责任：未按照约定赔偿因违约行为导致的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者订立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同解除后，乙方不配合办理工作交接：甲方应积极与乙方沟通，说明工作交接的重要性，争取乙方的配合。如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施，如暂停支付经济补偿金，直至乙方完成工作交接。2.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方所在地劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失，并签订保密协议。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.甲方因客观原因单方面解除劳动合同。3.乙方主动提出解除劳动合