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文档简介
劳动合同分公司假期安排合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的假期安排事项达成如下协议:第一条假期种类和天数1.1乙方享有国家法定节假日休息权利,具体放假安排按照国家规定执行。(1)工作满1年不满10年的,享受5天带薪年休假;(2)工作满10年不满20年的,享受10天带薪年休假;1.3乙方享有婚假权利,凭结婚证可享受3天带薪婚假。1.4乙方享有产假权利,女性员工生育享受98天带薪产假,男方员工凭出生证明可享受3天陪产假。1.5乙方享有病假权利,因病需要休息的,凭医院出具的病假证明,可以享受病假。病假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。1.6乙方享有事假权利,因个人原因需要请假的,提前向甲方提出申请,事假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。第二条假期申请和审批2.1乙方如需请假,应提前向甲方提出书面申请,并注明请假类型、请假天数、请假时间等相关信息。2.2甲方应在收到乙方请假申请后,及时进行审批,并在审批结果通知乙方。2.3乙方在请假期间,应保持通讯畅通,随时响应甲方的召回要求。第三条假期工资支付3.1国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。3.2病假、事假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。第四条违反约定的处理4.1乙方未按约定提前申请请假,或未经甲方审批擅自请假的,甲方有权按违反规定处理,包括但不限于扣除乙方工资、奖金等。4.2甲方未按约定支付乙方假期工资的,乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。5.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方结婚证复印件(如适用)3.出生证明复印件(如适用)4.医院出具的病假证明复印件5.劳动监察部门投诉书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提前申请请假,或未经甲方审批擅自请假。2.甲方未按约定支付乙方假期工资。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.带薪年休假:劳动者在一定工作年限后,根据国家规定享有的带薪休息时间。3.产假:女性劳动者因生育享受的带薪休假。4.陪产假:男性劳动者因陪伴分娩配偶享受的带薪休假。5.病假:劳动者因病需要休息,根据医院证明享有的休假。6.事假:劳动者因个人原因需要请假的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.请假申请未被及时审批:甲方应及时审批请假申请,确保乙方的合法权益。2.请假期间无法及时响应甲方召回要求:乙方应保持通讯畅通,随时响应甲方的召回要求。3.甲方未按约定支付假期工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。五、所有应用场景:1.用人单位与员工签订劳动合同。2.用人单位依法为员工提供带薪年休假。3.用人单位依法为结婚员工
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