民营医院儿科助理工作合同

民营医院儿科助理工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）联系电话：（填写甲方联系电话，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名及联系方式，下同）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方民营医院儿科担任助理工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方民营医院儿科担任助理工作，具体职责如下：（1）负责协助医生进行日常诊疗工作；（2）负责患儿病史的整理和归档；（3）负责药品的领取和分发；（4）负责科室卫生环境的维护；（5）完成甲方安排的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内出现法定解除劳动合同的情形。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方共同协商办理。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方医疗机构执业许可证副本复印件7.劳动者的体检报告8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.工作服及劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害，视为违约。3.乙方在合同期内提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未能提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指民营医院，作为用人单位。2.乙方：指儿科助理，作为劳动者。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.工作日：指甲方规定的正常工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确实无法履行合同，甲方有权解除合同。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时补发工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.甲方未能提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即整改，确保乙方的工作环境安全。五、所有应用场景：本合同适用于民营医院与儿科助理之间，就乙方在