解聘职工合同范本

解聘职工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：[填写劳动合同编号]）的有效期至[填写终止日期]，经甲乙双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘事由1.1甲乙双方同意，在合同到期前，乙方同意解除与甲方的劳动合同关系。1.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益。二、解聘时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。2.2乙方应在收到本合同后[填写天数]日内办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。三、经济补偿3.1甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地的规定执行，具体金额双方协商确定。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至[填写保密期限]。五、双方权利和义务5.1甲方有权按照法律规定和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同关系。5.2乙方有权按照法律规定和本合同的约定，要求甲方支付经济补偿。5.3双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：劳动合同、保密协议等。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：[填写签订日期][注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：[填写劳动合同编号]）的有效期至[填写终止日期]，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1.1丙方作为专业的HR服务机构，应负责协助甲方完成乙方的解聘事宜，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险等。1.2丙方应保证乙方的权益不受损害，确保乙方的工资、补偿等得到合法支付。二、甲方的权利与利益2.1甲方有权根据法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同关系。2.2甲方有权要求丙方确保乙方的权益得到保障，包括但不限于支付工资、经济补偿等。2.3甲方有权要求丙方提供乙方的就业信息，以便甲方了解乙方的就业情况。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方同意，在解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益。3.2乙方同意，对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。3.3乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于不得公开传播有关甲方的负面信息。四、丙方的权利与义务4.1丙方有权根据法律法规和本合同的约定，协助甲方完成乙方的解聘事宜。4.2丙方有义务保证乙方的权益得到保障，确保乙方的工资、补偿等得到合法支付。4.3丙方有义务在解聘过程中，遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。五、争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入，有助于甲方更加高效地完成解聘事宜，减轻甲方的管理负担。6.2第三方主体的介入，可以更好地保障乙方的权益，确保乙方的工资、补偿等得到合法支付。6.3第三方主体的介入，有助于规范解聘程序，减少争议的发生。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权利根据法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同关系。7.2甲方作为用人单位，有义务保障乙方的权益，确保乙方的工资、补偿等得到合法支付。7.3甲方为主导本合同的签订，有助于明确各方的权利和义务，降低解聘过程中的风险。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________丙方（盖章）：______________________签订日期：[填写签订日期][注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。第三方主体的选择应谨慎考虑，确保其具备专业能力和信誉度。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：[填写劳动合同编号]）的有效期至[填写终止日期]，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1.1丙方作为专业的人力资源服务机构，应负责协助乙方完成解聘事宜，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险等。1.2丙方应保证甲方的权益不受损害，确保乙方的工资、补偿等得到合法支付。二、乙方的权利与利益2.1乙方有权根据法律法规和本合同的约定，解除与甲方的劳动合同关系。2.2乙方有权要求丙方确保甲方的权益得到保障，包括但不限于支付工资、经济补偿等。2.3乙方有权要求丙方提供甲方的就业信息，以便乙方了解甲方的就业情况。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方同意，在解除劳动合同后，不再享有乙方员工的相关权益。3.2甲方同意，对其在乙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，甲方应承担相应的违约责任。3.3甲方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益，包括但不限于不得公开传播有关乙方的负面信息。四、丙方的权利与义务4.1丙方有权根据法律法规和本合同的约定，协助乙方完成解聘事宜。4.2丙方有义务保证甲方的权益得到保障，确保甲方的工资、补偿等得到合法支付。4.3丙方有义务在解聘过程中，遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。五、争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入，有助于乙方更加高效地完成解聘事宜，减轻乙方的管理负担。6.2第三方主体的介入，可以更好地保障甲方的权益，确保甲方的工资、补偿等得到合法支付。6.3第三方主体的介入，有助于规范解聘程序，减少争议的发生。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为职工，有权利根据法律法规和本合同的约定，解除与甲方的劳动合同关系。7.2乙方作为职工，有义务保障甲方的权益，确保甲方的工资、补偿等得到合法支付。7.3乙方为主导本合同的签订，有助于明确各方的权利和义务，降低解聘过程中的风