医院护理工作个人总结

医院护理工作个人总结

1.医院护理工作个人总结篇一

时光的脚步总是如此匆匆，暮然回首间20xx已呼啸而

过，20xx向我们迎面走来。一年来，在院领导和护理院长及

护理部的指导和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为

病人”的服务宗旨，手术室较好的完成了院领导布置的各项

任务，圆满完成了20xx年的工作计划。本人来到手术室担

任护士长工作四个月，送旧迎新之际，进行工作的总结和来

年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励：

一、严格执行规章制度，确保医疗安全

手术室作为高风险科室，所有的规章制度是立足之本。

因此我们在工作中严格执行手术病人交接制度，查对制度，

标本留送制度，术前访视回访制度，消毒隔离制度等等。明

确了各级人员职责，巡回、洗手护士各负其责，落实岗位责

任制，保证手术安全顺利进行。全年共计完成手术例，发生

一般差错起，未发生一起严重差错事故。每月进行差错缺陷

讨论一次，及时排查隐患。

二、加强质控检查，注重内涵质量

1.组织科室人员认真学习手术室质量标准和医院管理

年相关知识，对照标准将工作中存在的不足进行改进。

2.发挥科室质控小组的作用，定期进行质控并召开科

会，对发现的问题反馈并进行整改，督促检查，以达到质量

的持续改进。

3.严把无菌物品的质量关，确保所使用的手术器械和一

次性物品均达到无菌要求，杜绝术后感染。

4.增强护士的法律意识，加强对护理文件的质控，落实

专人负责，合格率达100%。

三、加强专科学习，提高护理质量

手术室护理工作具有很强的专科性，因此必须加强科室

人员尤其是新上岗人员和实习生的‘培训和带教，杜绝各种

隐患和差错事故的发生。

1.科室每月组织业务学习一次。对开展的新手术新项目

及时进行学习和总结，如下半年开展的胸腔镜心脏手术和腹

腔镜子宫切除等手术的术前准备和术中配合。要求老护士要

发挥传、帮、带的作用，提高专科业务素质。

2.利用每周两次的晨会提问，加强对手术室人员基础知

识的培训，包括常见手术的物品准备；手术体位的摆放；各

种仪器设备的使用和保养，锻炼基本功。

3.积极参加院内外的各种学术活动，学习前沿知识。外

出学习者要认真总结，向其他人员进行传达，学以致用，应

用到具体工作中。

四、加强沟通交流，提高满意度

1.加强与麻醉医师之间的沟通交流，紧密合作，做好麻

醉配合。

2.术前加强与手术医师的沟通，术中认真配合。定期进

行满意度调查，对提出的问题和建议积极改进，提高满意度。

3.加强与药房、供应室、设备科等相关科室的沟通与协

调，保障手术顺利进行。

五、加强成本核算，合理收费

1.对科室人员进行收费项目培训，人人掌握收费知识，

合理收费，杜绝漏收、多收。

2.对每月所用耗材进行合理申购，满足正常使用，减少

库存，杜绝浪费。

3.对高值耗材专人负责，每月盘点，保证帐物相符。

4.做好水、电、空调的合理使用，减少浪费，降低科室

成本消耗。

5.对贵重手术器械和紧密仪器专人负责，定期做好保

养，降低维修成本。

六、重视院感工作，防止交叉感染

1.加强对护理员的督促和检查，严格按层流手术室管理

执行手术间的清洁卫生和消毒隔离制度。

2.督促手术相关人员认真执行手卫生制度，防止交叉感

染的发生。

3.认真执行各项监测和垃圾处理制度，洁污分流。

七、加强三基培训，鼓励继续教育

1.积极参加护理部和医院组织的各项理论和操作培训。

2.科室每月进行三基理论和操作考核并记录，与个人考

核相挂钩。

3.鼓励护士参加自考和成人高考，提高自身学历水平。

八、重视带教工作，教学相长

1.认真落实护理部的实习生带教计划，做到放手不放

眼。

2.专人带教，每周小讲课一次，积极与实习生沟通交流,

征求意见，并进行改进，提高带教水平。

3.出科之前进行出科考核，督促实习生认真学习。

以上是我对手术室20xx年工作作的总结，由于手术室

业务欠缺，还存在不少问题：

1.手术室人员业务水平还不是很高，需要不断加强业务

培训。

2.需要加强对急诊手术的应急配合能力的训练。

3.对各种贵重仪器设备的保养和维护还不到位。

4.手术医师对护士仍有不满意现象。

2.医院护理工作个人总结篇二

风湿免疫科自20xx年开展门诊工作，20xx年独立以来,

呈现一派蒸蒸日上的局面，无论在住院各项数质量指标，还

是门诊量方面均达到并超过三级甲等医院的要求和水平，不

过毕竟我科成立时间短，专业人员及床位数有限，在综合实

力上尚难以与本市毓璜顶、烟台山医院的风湿免疫科相媲

美。因此，为在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，在三院

强大的综合实力和良好的发展态势下，我科制定了今后的发

展规划，努力使我院风湿科由小科向一个医疗、教学和科研

齐头并进的院内重点学科发展，并争取在省内、外风湿界占

领一席之地。

一、强化管理

1、开展程序化温馨服务，深入思想道德建设：医德是

医疗卫生领域建设社会主义精神文明的一个重要部分，也是

医院管理中教育医务人员，改善服务态度，提高医疗质量必

须抓好的根本所在。深入科室医护人员思想道德建设，树立

良好的社会主义医德风尚，传承仁医仁术的为医之道，深化

以“病人为中心和人性化服务”的意识，开展程序化温馨服

务，实现医患和谐。

2、加强科室的组织管理：首先需要强化医疗和护理的

质量控制，加强医疗护理安全责任防范意识，加强监督制约

机制，严格执行医疗护理规章制度，并进一步完善和落实各

项技术操作规程，保质保量按时完成医疗任务，限度地减少

各种安全隐患、防范医患纠纷、杜绝医疗事故。其次，欲建

立一只战斗力强的高效团队，必然要有强大的科室凝聚力作

保障，加强科室团队建设，深化“团结协作、人人为科、科

系人人”的理念，共同推动学科发展。

3、严格按照“三级甲等”医院的规范要求，完成医疗、

护理工作及文件书写。加强病历质量检查，甲级病历达标。

二、临床立科

我科成立四年来，门诊量逐年递增，20xx年，年门诊量

已达4000余人次，态势喜人。从发展的眼光来看，门诊量

虽还会有一定的增长，但上升空间有待进一步提高，但近年

来各级医院风湿科及进修风湿医师不断建立增加，因此如何

保障门诊量，确保无患者流失非常关键。为此我科今年提出

了加强特色专科建设的观点并付诸实施，已经设立了痛风专

病门诊，初步得到了患者的好评和认可，我科还要继续以类

风湿、干燥综合征及少见疑难病的诊治为突破口，坚持“特

色专病”门诊的开展，专人专病高质高效的完成医疗任务，

并逐步建立患者的临床资料数据库和慢病管理模式，更好地

为患者服务，也在患者中树立了良好的口碑，奠定科室长久

发展的基石。

古代名医孙思邈在《大医精诚》中首先强调了医学乃“至

精至微之事”，“故学者必须博极医源，精勤不倦”。也就是

说，从医者必须从“至精至微”处深刻认识为医之关天重任,

从而刻苦钻研、不断提高医术。因为只有精湛的医术、出色

的临床工作，才能解救患者于病痛之中。风湿免疫学科是近

30年来的一门新兴学科，也是学术进展非常快的学科，以疑

难病多见为特点，并与内外科等诸多临床科室有交叉点，为

此，我科不仅要继续坚持每周一次的医务人员业务学习，还

定期对医务人员进行素质考察，并鼓励全科人员参加国内外

的风湿学术会议，取长补短，不断提高医疗水平。在不断地

临床实践中逐渐形成我科的临床特色和理论体系。

于此同时，为及时收治危重症和疑难病患者，并满足临

床教学和科研需要，增加床位数迫在眉睫，我科计划在年内

扩增床位数至30张；并计划建立专科门诊治疗中心，有利

于慢性病患者的门诊随访和康复指导，更好地为患者服务。

我科成立四年来无任何医疗差错和事故，并多次收到患

者的感谢信，取得了良好的社会效益，赢得了广大风湿病患

者的信赖。这是值得风湿科人在今后的工作中不断发扬光大

的。我们需要戒骄戒躁，继续努力，为医院争光，为科室添

彩。

三、突出中医特色专病

规范、改进、完善风湿病（类风湿关节炎、强直性脊柱

炎、痛风性关节炎）的中医诊疗规范及路径；进一步完善实

施系统性红斑狼疮的急危重症抢救流程；突出痛风特色专病

基础上，进一步强化强直性脊柱炎类风湿关节炎及痛风的中

医治疗优势，继续开展痛风专病的临床研究工作，痛风专病

门诊是我院首批专科专病门诊之一，中医治疗优势突出，痛

风病内外同治的诊疗工作取得了一定的成绩，年内开展分期

论治痛风病的‘研究，改善患者的血尿酸水平为主要以观察

指标，达到预防和长期缓解痛风发作为目的，进一步规范痛

风病的诊疗方案，吸引更多痛风患者前来就诊。

今年推出干燥综合征的诊疗特色，开展“基于酸甘养阴

法中药清燥生津饮（科室协定方）治疗干燥综合征的临床研

究”，同时开展中药酸梅茶及二花茶泡茶饮频服，快速改善

干燥综合征的症状、疗效和预后，并寻求眼科、病理科的协

作支持，推动科室可持续发展的潜力，年内争取收治干燥综

合征患者量及收益均增加20%。

突出中医外治的应用，以特色求发展。开展中药外敷、

潟渍、拔罐、刮痛等非药物传统治疗方法。需购进中药离子

导入仪、蜡疗仪及中药熏蒸仪等仪器设备，增加中医中药外

治法的特色治疗服务，更好地开展专科专病。

四、科研兴科

科研工作是提高科室学术地位的最重要组成部分。我科

在建科以来，先后成功申请到省中医局、市科技局课题基金

项目4项。目前在完成上述科研任务同时，还分别申报了省

科技厅、市科技厅课题各一项，下一步希望能和其他医院联

合申请完成省级、课题和研究，并鼓励各级人员积极申报各

种科研项目，以科研课题带动学科发展。进一步建设完善我

院的风湿科实验室，便于更广泛的开展科研项目。

目前我们的科研方向仍然是痛风、类风湿和干燥综合征

为重点，我们要利用中医中药的优势，注重临床研究，同时

加强基础研究，在今年以干燥综合征为基础着眼点，申请1

项基金课题项目，并开发干燥综合征茶饮及膏方。为课题的

可持续研究提供基础。并在完成科研课题的同时还要发表、

省级学术文章，争取在、省级学术会议上发言。

五、人才强科

科室的可持续发展离不开人才队伍的建设。我们要通过

各种渠道有计划地培养人才，使科室内每一个人都有发挥潜

力的用武之地，体现自己的价值。我们计划继续完善学科人

才梯队结构，增加人员编制，我科现有医生4人，主任医师

1名，主治医师1名，住院医师2名，年内1名住院医将晋

升为主治医师，另需增加住院医师3-4名，希望医院引进专

科实验技术人员1名，扩大风湿专业检验水平，提高整个风

湿专业的医疗队伍水平。对医护人员的学习应常抓不懈，继

续保持每周1次的科室业务学习和疑难病例讨论，对现有医

师优秀者送出1名接受专科进修学习，参加短期的学术交流,

以掌握国内外风湿科的研究和发展动态。

鼓励本科医师继续深造，攻读在职学位。护理人员的培

训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本

科、研究生自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半

脱产的学历教育，选派优秀人员到各医院风湿科进修。力争

通过1-5年的努力，逐步形成作风严谨、医德高尚、技术精

湛的学术团队。

六、教学助科

教学是培养学科后备人才、提高科室整体素质的重要环

节。我院为山东省中医药大学、滨州医学院、山东中医药专

科学校的实习教学医院，我科承担研究生、本科、专科的带

教工作，需进一步加强专科医师的规范化培养和研究生、本

科生的教学，规范临床带教和教学查房，如质如量地完成带

教工作，扩大科室声誉，提高教学水平。

七、增进交流和合作

建立长期、稳定国内交流合作，是促进科室全面发展的

法宝。坚持“走出去，请进来”，把国内、省内同行知名专

家请进我院，开展学术交流和定期出诊，并希望共同完成合

作研究项目，推出我科今年特色病种一一干燥综合征的中医

治疗；我们也积极前往全国各地进行学术交流。风湿免疫学

科与很多学科有交叉，我科今年申请的干燥综合征课题中，

在完成的过程中需要眼科及病理科的共同支持和协作，在今

后的工作中利用我院中医药传统的优势，希望与骨科、颈腰

腿痛科、眼科、妇产科等建立长久的协作关系，加强交叉学

科的建设。

八、积极宣传

加强科室网络建设，充分利用网络平台。我科已经在手

牵手网站建立专科博客，并开展疑难病例讨论、健康教育和

学术交流，以此吸引患者，在同行间扩大影响。我们要在此

基础上再接再励，同时积极撰写高质量的专业及科普文章发

表在各种媒体和报刊，进一步扩大影响。积极参加高水平国

内外会议，力争大会发言，提高学术地位。

九、同舟共济

随着我科人员在今后的发展壮大，风湿科将由小家向大

家庭转变，加强科室文化建设，使每位成员在风湿科这个集

体工作都有家的感觉，心中感到无限温暖，只有和谐的工作

氛围，才能提高工作效率，只有全科上下紧密团结，才能更

具有战斗力，更能接受时代的考验。

3.医院护理工作个人总结篇三

20xx年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”

的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满

完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、在思想政治方面：

积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，

操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的

标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准,

牢固树立团队精神。

二、工作学习方面：

努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室

的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例;积极推

行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参

与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以

及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项新

技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各

项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌

观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度

的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事

以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护

士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护

理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。

因此，我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进行

岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基

础知识、专科知识、护理技术操作培训，今年先后带教了3

名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理

工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻

护士的工作更是严格要求，促进她们的成长;积极参加了科

室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉

输液、无菌操作;全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理

杂志O

三、存在问题

1、偶有操作不规范、无菌观念不强。

2、工作满于现状，不够积极。

四、发展方向：

(D扎实抓好理论学习。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护

理工作任务,认真履行职责，爱岗敬业，积极撰写论文。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心,

满足病人的'需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚

平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的

勇气。

4.医院护理工作个人总结篇四

在医院的关切支持下，小儿科病房设施得到了很大改

善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提

出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，

严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，

打造一支高素养的护理队伍。现对今年工作加以总结。

一、增高护理服务质量

组织全体护理人员仔细学习《医疗质量暂行规定》，按

规定规范护理工作。在护理工作中做到视病人为亲人，以“一

切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，

仔细履行护士职责，增高护理人员对服务意识的相识水平，

激发护理人员的工作热忱。组织全体护理人员仔细学习护士

修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前实行服装整理

仪式，使护士在工作中保持整齐文静、端庄大方，为给病人

供应舒心服务打下良好基础。

二、深化开展整体护理

组织学习《儿科学》，熟识有关疾病的病因、病理及发

病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对

患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的‘实力，

促进患儿早日康复。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授

整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起探讨，共同解决问

题。每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

电子病历刚好评价，护士长坚持每周检查2-3次，供应发觉

问题刚好订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素养培育

制定训练安排，每月组织一次专题讲座。激励护士自学

并做好读书笔记。低年资护士加强十五项护理技术训练，增

高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。高年资护士加

强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率，言

传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。加强护理

人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并

敏捷运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度

严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一

带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消

毒，严防医源性感染。严格执行早班制度。切实做好晨晚间

护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、

舒适。严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在

交接班时向下班护士做详细报告。严格落实各级工作人员职

责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整

齐;每周二次对病人满足度进行调查，确保服务质量。协作

护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，

确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。

5.医院护理工作个人总结篇五

随着整体护理内涵的拓展，护理工作已不再是单纯的发

药、打针、输液，护士的职责已经拓展到健康管理这个范畴,

健康教育已成为护理工作重要的组成部分。而神经外科作为

一个特殊科室，病人起病急，变化快，病程长，合作性差，

家属更换频繁，护士治疗护理任务繁重，健康教育工作难度

较大。在神经外科护士长带领下，护理团队集思广益，摸索

了一条属于自己的健康教育之路。

一、强化入院指导，认真履行告知义务新入院病人由当

班护士给病人先做入院指导，专业护士再次强化，最后由护

士长来检查指导结果。强调管道维护、症状护理指导、输液

指导、用药指导等等。

二、每周安排健康教育班次，并梳理了岗位职责，由责

任组长承担根据科室实际病员情况、住院时间长、各组责任

组长对病人情况掌握全面等特点，每周排健康教育班次，由

责任组长承担。先了解各组病人健康需求情况，根据所了解

到的病人及家属的健康教育需求，有针对性地进行指导，如

常见的病情观察合作要点、饮食指导、体位指导、气管切开

护理指导、康复训练指导等方面，做到因病而异，因人而异,

为1周内的健康教育工作落实提供依据和帮助。

三、由于神经外科专业的特殊性，部分重型颅脑损伤的

病员由于疾病本身严重无法治愈（植物状态）、也有的因为经

济原因带管出院，为了更好地体现整体、优质护理，针对这

类病员，健康教育岗位护士在病员出院登记时作特殊标识，

除了常规的电话随访，另外在每周的“健康教育”班时加强

一次电话指导，必要时进入社区、家庭进行指导。

四、常规健康教育具体到每个人头，落实到分管床位，

不论年龄，职称高低各分管一个病室的健康教育。不但增强

了每个护士的‘健康教育意识，同时提升了护理团队整体的

专业素养，加强了低年资护士的工作责任感。

五、温馨提示，丰富健康教育形式。制作气管切开警示

卡，床头简短留言条，做到口头与书面并进，弥补因家属更

换频繁，口头讲解不到位的不足，提高病员及家属的依从性。

通过神经外科独特的健康教育模式，提高了神经外科病

人及家属的参与感，增强了依从性，保证了健康教育质量。

6.医院护理工作个人总结篇六

时光飞逝，转眼间十个月的实习就要结束了，这几个月

来，在单位领导和教师们的精心培育和领导下，通过自身的

不断努力，无论思想上，学习上还是工作上，我都学到了很

多很多。

在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，

拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。在工作中，我

严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团

结同事、关心病人、不迟到、不旷工、踏实工作，努力做到

护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心

活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划,

有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以‘爱心、

细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。

想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，

树立良好的.医德医风。

我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人

病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科

护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，'三查七对'

操作。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理,

以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热

情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事

原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而

不断的丰富自己的工作阅历和生活。

把有限的生命投入到无限的医护工作中。在今后的工作

中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术

水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以

便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员。

7.医院护理工作个人总结篇七

在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发

展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些

亟待坚决的问题，总结如下：

一、人员相对不足

为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应

有所增加。现在因存有人员安排紧张问题，如：上午忙于接

诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的‘人

员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影

响了工作效率的提升。

二、护理人员业务素质的参差不齐

对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业

务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训I,

对突发应急情况处理能力的培训等方面。提升护理人员的整

体业务素质，并定期进行考核。

三、工作协调问题

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体

检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏

忽。在今后的工作中，应增强各辅助科互动交流的平台，持

续改进工作中存有的问题，做到问题早发觉、早提出、早解

决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏

忽。做到精益求精。

四、体检流程存有瓶颈

体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者

的引导工作，文字提示牌应明确，清晰。便于受检人很好的

进行体检。

五、房间紧张

体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下：

1、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人

置宜。

2、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开

展

3、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间

快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进

度。

8.医院护理工作个人总结篇八

一年来，在护士长及同事的支持帮忙下，比较好的完成

了各项工作任务，现将的工作和的展望总结如下：

一、思想政治方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过早会、报纸、

网络学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，拥护医院以及手

术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格

以一名优秀护士的标准要求自我，坚持以医疗服务质量为核

心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、工作态度方面

作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项

操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意持续

无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树

立强烈的群众职责感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。

坚持为患者带给全方位的优质服务，与手术医师密切配合，

协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。

三、专业技能方面

过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改

善方面的工作，在手术室开展了“加强手术器械的.管理”

项目的cqi工作。透过一年来的持续质量改善项目开展，手

术室手术器械管理工作取得了很大进步。

在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢

救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任

务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并

参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工

作中能参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，

抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致,

杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同

时，还要不断提高自我的操作水平，参加各项新业务的开展。

四、20XX年度工作展望

在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新

知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需

要。在度cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”

工作，提高患者安全保障水平。

期望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同

仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病

人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标

准，全心全意为人民服务。

9.医院护理工作个人总结篇九

20xx年我院护理工作在区卫生局和区护理学会的正确

领导下，在全体护理人员的共同努力下，本着”一切以病人

为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布

置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实严格执行各项规章制度是提高护理质量，

确保安全医疗的根本保证。

lo重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理

人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士

各尽其职。

2o严格执行护理操作三查八对制度，认真填写并完善

各项登记记录。

3、平常加强护理工作的检查力度，发现护理差错严格

按规章制度处罚。

二、加强院内感染管理

1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，

专人负责院感管理。重新制作了各种医疗垃圾桶和三消桶标

识，医疗垃圾分类收集，集中处理。

2、先后两次派专人到文龙街道中心卫生院、三江二院

交流学习供应室消毒工作，加强灭菌物品的效果监测，并新

建了消毒效果监测记录本。

3、按院感要求开展了对高压灭菌锅每周一次的生物检

测，手术室、治疗室、产房每月一次的空气培养检测。

4、组织全院职工学习了院感相关内容《医院空气净化

管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院隔离技术规

范》、《手卫生规范》、《医疗废物管理条例》、《医疗废物流失、

泄漏、扩散等意外事故的应急预案》等。

5、新购进了循环风紫外线空气消毒器，院内空气消毒

更安全规范，要求每日执行并有记录。

6、接受了区卫生监督所和上级医院专家组的院感专项

检查，针对检查中存在的问题积极整改，并修改了各科室的

医疗废物交接记录本内容，增加了门诊感染管理执行情况登

记表。

7、医院在处置室张贴了《医疗废物处理流程图》，并统

一为各科室购买了黄色医疗废物专用存放桶和转运桶，确保

医疗废物安全转运。

8、1月派一名护士参加了**区护理学会召开的手术室专

委会成立大会，按照手术室管理要求，制作相关标识，分区

更明确，进一步规范了我院手术室管理。

三、加强护理人员医德医风建设

1、在1月23日组织全体护士学习《医德医风知识》，

强调职业道德修养，在日常工作中严格执行护士行为规范，

落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，展示护士良好

的职业形象。

2、每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结

果均在97以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改

措施。

3、对今年进院的新护士进行了岗前培训，让她们尽快

适应工作环境，安心工作。

4、分管领导和护士姐妹们一起分享心得体会《阳光心

态塑造、心态决定状态》，让大家学会调整心态，树立正确

的人生观和价值观，树立全心全意为病员服务的理念，学会

掌握享受生活和勤奋工作的尺度。

四、提高护理人员业务素质

1、组织业务学习12次，要求护士做好笔记。内容包括:

《医德医风知识》、《护理文书书写规范》、《严重输液反应、

速发性过敏反应及处理》、《侵权法》、《怎样当好一名护士》、

《护士条例》、《成人基本生命支持》操作技术、《无偿献血

相关知识》、《支气管哮喘的治疗和护理》、《突发公共卫生事

件的救治预案》、《卫生三个规范》、《医疗废物的管理与分

类》、院感知识相关内容等。

2、统一购买了三基训练书，人手一册，并分步骤、有

计划的'组织学习考试。每次考试要求90分及格，对不及格

的人员进行补考，补考不及格者进行谈话教育和处罚。督促

大家学习的目的是为了提高护士临床理论知识水平。

3、医院购买护理模型人进行心肺复苏的操作训练，并

要求考核时必须人人过关。

4、积极支持护理人员在职教育。全院有7名护士参加

护理大专班学习，有2名护士参加护理本科学习。

5、积极派护士参加护理学会组织的继续教育学习，提

高护士专业知识水平。

五、制定各项措施，稳定护理队伍，积极组织参加各项

集体活动，提高护理人员凝聚力。

1、1月举行了20xx年度工作总结和表彰大会，对评选

出的优秀护士和在护理理论、操作考试中取得优异成绩的护

士进行了表彰，起到了表彰先进激励后进的作用。

2、护士绩效考核方案，打破了分配上的平均主义。充

分调动了护士的工作积极性和创造性，更好地促进护理工作

的可持续性发展。

3、“5。12”国际护士节举行了”立足本职,扎实工作,

争当一名好护士”的护士座谈会。护士姐妹们各抒己见，为

医院护理工作的发展建言献策，并纷纷表示要为病员提供优

质、安全的护理服务。

4、5月医院组织开展了"你的满意，我的职责”为主题

的演讲比赛活动。护士姐妹们演讲的内容真实，有情感，说

明她们工作中用心去体会了病人的感受。借助此次演讲活动

来促进我院优质护理工作的开展，为构建更加和谐的医患关

系，我们在不断的努力。

5、义务献血工作开展，护士姐妹们也没有落下，科室

累积护士献血1200ML,为全国献血事业做出了自己一份贡

献。

6、11月区卫生局组织的卫生系统”服务百姓、提高技

能”健康卫生三基技能大赛中，护士姐妹们团结合作，刻苦

训练，积极准备，以实际行动为我院取得护理组个人第五名、

集体”二等奖”的好成绩。

六、提高护士长管理水平

1、有计划的安排护士长到上级医院参观学习，今年全

年到外院参观学习了4次，经过学习护士长开阔了视野，转

变了观念，更有利于今后护理工作的管理。

2、要求护士长在中干会上把每月工作做一小结，总结

上月工作中存在的问题，提出相应的整改措施，以利于总结

经验，开展下一步工作。

3、每月对护理质量进行检查，向护士长反馈护理质控

检查情况，不断提高护士长的管理水平。

4、护士长组织业务学习，讲课者制作幻灯片，不断提

高护士长授课能力。

5、严格执行中干考核方案，提高护士长执行力。

七、优质护理稳步开展

1、每月按时填报优质护理报表，总结优质护理开展情

况，更好地把优质护理工作开展下去。

2、每间病房门口张贴责任组长，责任护士相片，更好

的把护理工作落实到人，接受患者监督。

3、各项护理制度上墙，接受患者对护理工作落实情况

的监督。

4、病人量增加，病床紧张，医院临时增加了床位，新

添置了床上物品，床单、被套随脏随换，确保病人有一个整

洁干净的就医环境。

5、科室为病人免费提供水杯，免费打电话，为病人订

餐，免费用微波炉热饭、热菜，这些温馨服务的开展，拉近

了护患距离，减少了护患纠纷，更好的体现了一切为了病人

的服务宗旨。

6、科室开展医护优质服务窗口，评选每月服务明星，

评选标准：德35分、能20分、勤25分、绩20分，这使医

护人员主动靠近病人，与病人沟通，了解病人想法，减少不

必要的误会，也提升了护理质量满意度。

7、我们的服务：接待热心、治疗细心、护理精心、解

释耐心、征求意见虚心。

10.医院护理工作个人总结篇十

一年来，儿科作为我院临床一线的重要科室，担负着我

县所有儿童的健康护航和疾病预防工作，通过全科医护人员

的认真工作和共同努力，取得了一定的工作成绩。现将一年

来的护理工作总结如下：

一、工作量统计：

儿科病房一年来共收治住院患儿2215人次，手足口病

儿130例,抢救危重病儿10例，静脉留置针输液13290例,

静脉采血183例，雾化病儿4433例,灌肠229例。

二、各项护理工作达标情况：

（一）各项护理工作完成质控达标情况

根据护理质控检查标准，经自查和护理部月查，今年度

我科基础护理合格率平均95分；危重一级护理合格率平均

93分；护理安全合格率平均95分；护理表格书写合格率平

均90分；急救物品合格率平均99分；病房管理合格率平均

92分；病区消毒合格平均98分；病人问卷满意率平均92分;

科室质量考核平均达到92分；一年来未发生责任及技术事

故