奶茶员工合同范本

奶茶员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任奶茶制作员，负责奶茶的制作、售卖等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证奶茶的品质和服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如因工作需要产生的合理费用，按甲方规定予以报销。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理手续。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）合同期内因犯罪或违法行为被追究刑事责任的。7.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方人事档案材料3.乙方学历、资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人]鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事奶茶制作工作，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，甲乙双方为明确各自的权利义务，经友好协商，就丙方介入本合同事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任奶茶制作员，负责奶茶的制作、售卖等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证奶茶的品质和服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如因工作需要产生的合理费用，按甲方规定予以报销。第五条丙方权益5.1丙方作为乙方的人力资源服务提供者，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。5.2丙方应确保乙方的招聘质量，对乙方的工作能力、品德等进行全面评估。5.3丙方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知甲方。第六条甲方权益6.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方的劳动成果和知识产权。6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。6.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整。6.4甲方在合同期内享有乙方所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第七条乙方违约及限制条款7.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方人事档案材料3.乙方学历、资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第三方主体丙方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加高效、专业的人才招聘和培训服务，同时对乙方的工作能力和品德进行全面的评估，确保乙方的招聘质量。此外，丙方还能够协助甲方进行薪酬福利管理，提高甲方的管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更加专注于自身的核心业务发展，减轻人力资源管理方面的负担。同时，通过与丙方的合同约定，甲方能够在一定程度上保障自身的权益，确保乙方的工作质量和劳动成果。此外，甲方还能够利用丙方的专业服务，提高员工的薪酬福利水平，从而提高员工的满意度和忠诚度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人]鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事奶茶制作工作，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，乙甲双方为明确各自的权利义务，经友好协商，就丙方介入本合同事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任奶茶制作员，负责奶茶的制作、售卖等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证奶茶的品质和服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如因工作需要产生的合理费用，按甲方规定予以报销。第五条丙方权益5.1丙方作为乙方的人力资源服务提供者，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。5.2丙方应确保乙方的招聘质量，对乙方的工作能力、品德等进行全面评估。5.3丙方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知甲方。第六条乙方权益6.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和保障。6.2乙方有权获得甲方支付的工资和福利。6.3乙方有权享受甲方提供的培训和晋升机会。6.4乙方有权对甲方的人力资源管理提出建议和反馈。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方如未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正。7.2甲方如未按照约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付。7.3甲方如未提供培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供。7.4甲方如未接受乙方提出的建议和反馈，乙方有权要求甲方接受。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方人事档案