备案就业合同范本

备案就业合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备就业条件的劳动者，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本就业合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任[请插入乙方职位]岗位，负责[请插入乙方主要工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作[请插入具体天数]天，每天工作[请插入具体小时数]小时。2.2乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为[请插入具体期限，如“一年”]，自[请插入合同开始日期]起至[请插入合同结束日期]止。5.2如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付因违约产生的相关费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]签订日期：[请插入具体日期]1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方绩效考核制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系方式：[请插入丙方联系方式]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备就业条件的劳动者，丙方为提供人才服务的第三方主体，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本就业合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任[请插入乙方职位]岗位，负责[请插入乙方主要工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作[请插入具体天数]天，每天工作[请插入具体小时数]小时。2.2乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为[请插入具体期限，如“一年”]，自[请插入合同开始日期]起至[请插入合同结束日期]止。5.2如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付因违约产生的相关费用。第七条甲方权益保障7.1丙方作为第三方主体，应确保甲方合法权益的实现，包括但不限于乙方的劳动态度、工作质量、保密协议的履行等。7.2丙方应承担乙方违约责任的风险，确保甲方不受损失。7.3丙方在推荐乙方时，应确保乙方具备甲方所需的工作能力和经验。第八条甲方权利条款8.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。8.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予奖励或处罚。8.3甲方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前通知乙方。第九条乙方限制条款9.1乙方在合同期限内，不得以任何理由泄露甲方的商业秘密和机密信息。9.2乙方在合同期限内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。9.3乙方在合同期限内，不得违反甲方的规章制度和领导安排。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体，介入本合同的目的是为了保证甲方和乙方的权益得到平衡和保障。10.2丙方作为专业的人才服务提供商，能够为甲方提供更加专业和高效的人才推荐和管理服务。10.3丙方的介入能够增加甲方的权利条款和利益保障，同时对乙方的违约和限制进行明确的规定。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。11.2本合同的变更或解除应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]签订日期：[请插入具体日期]1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方绩效考核制度6.丙方的人才服务协议总结：第三方主体+甲方权益主导的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系方式：[请插入丙方联系方式]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备就业条件的劳动者，丙方为提供人才服务的第三方主体，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本就业合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任[请插入乙方职位]岗位，负责[请插入乙方主要工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作[请插入具体天数]天，每天工作[请插入具体小时数]小时。2.2乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为[请插入具体期限，如“一年”]，自[请插入合同开始日期]起至[请插入合同结束日期]止。5.2如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付因违约产生的相关费用。第七条乙方权益保障7.1丙方作为第三方主体，应确保乙方合法权益的实现，包括但不限于乙方的劳动态度、工作质量、保密协议的履行等。7.2丙方应承担甲方违约责任的风险，确保乙方不受损失。7.3丙方在推荐甲方时，应确保甲方具备乙方所需的工作条件和环境。第八条乙方权利条款8.1乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容。8.2乙方有权根据甲方的绩效表现，给予奖励或处罚。8.3乙方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前通知甲方。第九条甲方限制条款9.1甲方在合同期限内，不得以任何理由泄露乙方的商业秘密和机密信息。9.2甲方在合同期限内，不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作。9.3甲方在合同期限内，不得违反乙方的规章制度和领导安排。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体，介入本合同的目的是为了保证乙方和甲方的权益得到平衡和保障。10.2丙方作为专业的人才服务提供商，能够为乙方提供更加专业和高效的人才推荐和管理服务。10.3丙方的介入能够增加乙方的权利条款和利益保障，同时对甲方的违约和限制进行明确的规定。第十一条合同的生效、变更和