大连员工劳动合同范本

大连员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务；2.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；3.乙方应积极参与甲方组织的培训和各项活动。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成；2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月；3.试用期结束后，乙方的工资根据实际工作情况予以确定；4.乙方工资的支付方式为每月____日前，以银行转账方式支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天；2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；3.乙方加班工资按照法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享受住房公积金待遇；3.乙方因病、非因工负伤，符合规定条件的，享受医疗保险待遇；4.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的工伤保险政策享受相关待遇。第六条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同；3.甲方依据法律法规和本合同约定，可以解除或终止本合同；4.本合同期满，双方未续签的，视为合同自然终止。第七条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、解除或终止合同未支付经济补偿的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方提供的个人信息表；2.甲方规章制度；3.乙方所在岗位的岗位职责描述；4.其他双方约定的附件。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方作为乙方的服务提供商，应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力；2.第三方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等；3.第三方应协助甲方管理乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等；4.第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中的法定义务和约定义务。第二条甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要，要求第三方调整乙方的岗位和工作内容；2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价和奖惩；3.甲方有权要求第三方及时处理乙方的劳动争议和投诉；4.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应遵守相关法律法规和本合同的约定。第三条乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或第三方管理规定的，甲方有权要求乙方改正；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的责任；3.乙方在合同期内提前解除或终止本合同的，应承担违约责任；4.乙方在合同期内发生的违法行为，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第四条第三方的主体责任1.第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求；2.第三方应承担乙方的劳动争议和投诉处理责任；3.第三方应按照甲方的要求，及时调整乙方的岗位和工作内容；4.第三方应协助甲方管理乙方的工资、加班费、社会保险和福利待遇等。第五条第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率；2.第三方介入有助于甲方集中精力开展核心业务，提高竞争力；3.第三方介入有助于乙方获得更稳定、更有保障的工作岗位；4.第三方介入有助于乙方获得更专业、更全面的培训和发展机会。第六条甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导有助于确保乙方的权益得到充分保障；2.甲方为主导有助于规范乙方的行为，提高工作效率；3.甲方为主导有助于甲方实现业务目标，提高经营效益；4.甲方为主导有助于甲方在劳动关系中发挥主导作用，确保合同的履行。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度、第三方管理规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；3.第三方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第三方主体+甲方权益主导的合同模式，有助于明确各方的权责，确保甲方的权益得到充分保障，同时提高乙方的稳定性和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于乙方愿意加入甲方，并与第三方合作，共同完成工作任务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方作为乙方的服务提供商，应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力；2.第三方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等；3.第三方应协助甲方管理乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等；4.第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中的法定义务和约定义务。第二条乙方权益保障1.乙方有权按照合同约定，获得甲方提供的各项工作条件和资源；2.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和职业发展；3.乙方有权获得甲方支付的工资、加班费、奖金等报酬；4.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方未按照合同约定提供工作条件或资源的，乙方有权要求甲方改正；2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付；3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会的，乙方有权要求甲方提供；4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方提供。第四条第三方的主体责任1.第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求；2.第三方应承担乙方的劳动争议和投诉处理责任；3.第三方应按照甲方的要求，及时调整乙方的岗位和工作内容；4.第三方应协助甲方管理乙方的工资、加班费、社会保险和福利待遇等。第五条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导有助于确保乙方的权益得到充分保障；2.乙方为主导有助于规范乙方的行为，提高工作效率；3.乙方为主导有助于乙方实现职业发展目标，提升个人能力；4.乙方为主导有助于乙方在劳动关系中发挥主导作用，确保合同的履行。第六条弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导有助于减少甲方在劳动关系中的责任和义务；2.弱化甲方为主导有助于甲方将更多精力投入到核心业务中，提高竞争力；3.弱化甲方为主导有助于促进乙方与第三方之间的沟通与合作，提高工作效率；4.弱化甲方为主导有助于乙方在劳动关系中发挥更大作用，实现自身权益。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度、第三方管理规定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；3.第三方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生