劳动解除合同互联网行业员工必读

劳动解除合同互联网行业员工必读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同内容1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方的工作岗位为：__________1.3乙方的月工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资和国家规定执行。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照国家和甲方规定执行。1.6乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.7乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.8乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。1.9甲方违法解除合同，应支付乙方经济赔偿，赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。二、合同解除和终止2.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除合同。解除合同应当书面通知对方，并在解除合同之日起__天内办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动续签，续签合同期限为____个月。2.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。三、违约责任3.1甲乙双方违反合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作交接清单7.乙方工作绩效评估报告（如有）8.合同解除或终止证明9.乙方签名确认的工资条复印件10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。6.甲方违法解除合同，未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除合同：依法终止劳动合同效力的行为。3.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。4.经济赔偿：用人单位因违法解除劳动合同，向劳动者支付的赔偿金。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不完整或拖延。解决办法：提前制定工作交接清单，明确交接时间节点，双方签字确认。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴。4.问题：合同解除或终止后，乙方要求继续履行合同。解决办法：甲方有权拒绝乙方的要求，并按照合同约定办理相关手续。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.互联网行业员工与用人单位签订劳动合同。2.互联网行业员工因个人原因或公司原因需要解除劳动合同。3.互联