服装销售行业劳动合同

服装销售行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可以进行调整。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关安全卫生法规。5.3乙方应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班工资等，乙方有权要求甲方支付。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同文本2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险参保证明5.甲方公司经营许可证明6.法律法规规定的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务2.乙方提前无正当理由解除劳动合同3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议2.试用期：指合同约定的，用于考察乙方是否符合岗位需求的期限3.工资：指乙方按照合同约定，应得的劳动报酬4.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法缴纳的保险5.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合要求：乙方应接受培训，改进工作，如仍不符合要求，按合同约定处理2.乙方提出解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理手续3.甲方未支付工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，可依法申请仲裁或诉讼4.甲方未缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担相应的法律责任5.合同纠纷：甲乙双方应协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同2