劳动合同国际物流登记

劳动合同国际物流登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际物流企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作时间为：__________（按照甲方规定的正常工作时间执行）。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。3.2乙方工资的支付时间为：__________。3.3乙方工资的构成包括：基本工资、__________（如有其他奖金、津贴等，请一并说明）。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为：__________个月。4.2在试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。但甲方需支付乙方试用期满工资的__________%作为赔偿。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：__________元。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则甲方有权扣除乙方的工资。第七条劳动保护7.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。7.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，协商一致。8.2甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。8.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因违约造成对方损失的，应赔偿对方因此造成的全部损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）10.甲方制定的劳动合同文本11.甲方制定的员工手册12.甲方制定的劳动规章制度13.国家法律法规规定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提供个人信息，或者提供虚假信息。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议。7.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同。8.甲乙双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，招聘、使用劳动者，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为了互相了解对方而设立的一定期限。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。6.竞业限制协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期限内及合同终止后，不得在与用人单位从事相同或者类似业务的单位工作，也不得自己开业从事与用人单位相同或者类似的业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：甲乙双方可以协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲乙双方未按照约定解决争议。解决办法：甲乙双方可以协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.甲方为现有公司，需要补充人手