江西省劳动合同物流行业指南

江西省劳动合同物流行业指南合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为物流行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：一年、两年等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同的期限。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期内，应履行甲方指定的物流行业相关岗位的工作职责，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方同意甲方根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如：40小时），具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度，领取相应的工资和奖金。4.2甲方应及时足额支付乙方工资，每月（填写工资支付日期，如：15日）前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.物流行业指南4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明6.乙方学历证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司薪酬制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资违约。2.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，构成福利待遇违约。3.甲方未按约定提供工作岗位或调整工作岗位不合理，构成工作内容违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，构成保密违约。5.乙方未按约定工作时间和工作要求履行职责，构成工作态度违约。6.双方未按约定解决争议，构成争议解决违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性报酬，包括休假、补贴、奖金等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供或调整工作岗位不合理。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以依法解除劳动合同。5.问题：乙方未按约定工作时间和工作要求履行职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定给予纪律处分。6.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：双方可以寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流行业企业，乙方为物流行业劳动者。2.甲方需要招聘