江西省劳动合同保险行业指南

江西省劳动合同保险行业指南合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/完成一定工作任务等）。1.3双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同将自动续签，续签期限为：__________。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：__________（具体工作职责）。2.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作小时数/每周工作天数等）。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，按照国家和地方有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元。4.2乙方工资支付时间为：__________。4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的作业岗位符合职业健康要求。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；7.3本劳动合同期满，双方均无异议，自动终止。7.4乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违反劳动合同。2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违反劳动合同。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违反劳动合同。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违反劳动合同。5.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，认定为违反劳动合同。6.双方协商一致解除劳动合同，但未遵循法定程序，认定为违反劳动法规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的试用合作关系。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方就医，按照工伤保险相关规定处理，确保乙方得到及时救治和赔偿。2.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同到期，甲方拒绝续签，乙方如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿，并依法申请劳动仲裁维护自身权益