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文档简介
报社保安个人聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,勤勉工作,甲乙双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,需经甲方同意方可调整。3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,每月__日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准另行规定。4.3乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,保险基数和比例按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方应提供真实的身份信息,协助甲方办理社会保险相关手续。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源和信息,进行与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方同意,任何一方提前解除或终止合同,都应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因个人原因无法继续履行合同,应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(雇员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方工作岗位说明8.乙方工作绩效评估标准9.合同续约申请表格10.解除/终止合同通知单二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,严重影响工作进度。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反国家法律法规,从事违法活动。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金或社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.雇员:指与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的要求提供劳动的劳动者。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担,通过立法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定,不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间要求;如需解雇,按合同约定办理。2.乙方工作绩效不佳:进行工作辅导,设立绩效改进计划;如无改善,按合同约定处理。3.保密协议泄露:立即启动应急预案,采取补救措施;必要时诉诸法律手段。4.劳动报酬纠纷:查看合同约定,核实支付情况;如有未支付部分,及时支付。5.解除/终止合同争议:提供相关证据,按照合同约定和法律规定办理。五、所有应用场景:1.用人单位招聘安保人员。2.用人单位与安保人员签订劳动合
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