临时工劳动合同教育培训

临时工劳动合同教育培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方处担任临时工期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工，主要职责是：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如果甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方应按照甲方的要求参加加班。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币__________元/小时，按实际工作时间计算。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方工资支付时间为每月__________日，通过__________方式支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应如实提供相关个人信息，并配合甲方办理社会保险手续。第六条教育培训6.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。6.2乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身的工作技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，保护甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同到期或者双方同意终止合同的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.培训资料8.保密协议9.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作时间和工作内容提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位、无固定工作时间、非全日制工作的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会福利性质的保险。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者从事用人单位安排的其他工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务；逾期未改正的，可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露，并采取措施防止进一步泄露；造成损失的，要求乙方赔偿。4.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：及时支付乙方工资，并支付逾期支付的利息；如有争议，可协商解决或提起诉讼。5.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并支付相应赔偿；如有争议，可协商解决或提起诉讼。6.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：安排培训课程，为乙方提供培训机会；如有争议，可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。