临沂市互联网行业劳动合同模板

临沂市互联网行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市某某互联网科技有限公司地址：临沂市某某区某某街道某某路某某号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方规定的试用期限为一个月执行试用合同。试用期间，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。试用期间，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权终止试用合同，并无需支付任何经济补偿。3.试用期满后，如乙方符合甲方岗位要求，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。2.乙方工资的支付方式为每月____日发放上个月的工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，须提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定的流程执行。请假期间，乙方的工资按甲方规定发放。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方如因工作原因造成伤害，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的赔偿责任。4.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如发生违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照甲方规定办理相关手续。4.试用期内，甲方有权随时解除试用合同，无需提前通知。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方职位描述5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除或终止证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期内及合同终止后对某些信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付违约金。解决办法：按照合同约定和法律规定，审查乙方是否符合支付违约金的条件，符合条件的，乙方应支付违约金；不符合条件的，甲方无需支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资，如未支付，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，与首位员工签订