临沂市音乐演出行业劳动合同样本

临沂市音乐演出行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市音乐演出公司地址：临沂市××区××路××号联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法注册的音乐演出公司，具备合法的经营资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为音乐演出演员，主要职责是参与演出表演、排练及甲方安排的其他相关工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证演出质量。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.3甲方根据乙方工作绩效、业务能力提升等因素，可以调整乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、劳动保护与培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、演出节目内容等相关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度、违反法律法规的，甲方可以立即解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请书6.工资条7.甲方规章制度8.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、演出节目内容等相关信息，未经甲方同意，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前书面通知甲方的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、违反法律法规的，甲方可以立即解除劳动合同，不构成违约。4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法注册，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗救治，并根据实际情况支付医疗费用。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.临沂市音乐演出