模拟面试大赛策划书

1、模拟面试大赛策划书打开职场大门 ,成就美好未来五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生 ,大三为主 （至少 每班一名代表 ）,并鼓励大一、大二、大四学生积极参与六、组织安排 主办方 :天津工业大学管理学院创业就业协会七、比赛方式 : 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛 ,模拟 行业面试情景 ,让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动日程、地点 11 月 19 日 第一次讲座培训 （地点待定 ） 11 月19日11 月26 提交 11月26日 第二次讲座培训 （地点待定） 11 月2611 月28日 简历筛选 12月1日 初赛（地点待定） 12 月3日 决赛 （地点待定 ）九、大赛宣传 1.

2、 制作海报贴于宣传板 2.管院内部联系各系班 长通知 3. 校讯通 （仅限管理学院 ） 4.管院电子屏 5.管院新闻网发具 体通知十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训 十一、比赛流程策划 :1 、报名阶段 （上交简历 ） 根据发布的模拟公司信息及职位 ,选择 自己想要应聘的职位 ,在简历中注明 ,之后的面试等都是根据自己面试 的职位为准 .简历制作好之后请将简历电子版 要求 :内容包含应聘职 位,纸张格式为 A4 版式 .电子版要求以 word 附件形式发送于指定邮 箱,word 以 专业+姓名 的格式命名 ; 简历基本规范 : a.无错别字、语 法和标点符号方面的低级错误 ;

3、 b. A4 纸,字体采用常用的宋体或楷体 , 排版简洁明快 ,忌标新立异 ; c. 不能凭空编造经历 ,所述情况如实 ; d.结 构严谨,富有创造性 ,使阅读者能产生很强的阅读兴趣 ; e. 事实证明,简 明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧 ; （注: 此处仅供参考 ,简历最后形式以参赛者个人想法为主 ） 筛选 :由指导老 师进行初步审查2、初赛一、初赛流程 1） 主持人宣布面试开始 .选手按照抽签顺序陆续上 台 . 2）自荐式 :参赛者有三分钟的 ,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、 求职意向等 . 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式 ,展示个人风采 . 3）问答式:即面

4、试官逐个提问 ,考生逐个回答 4）考官打分. 5）考官点评: 考官对个别选手进行针对性的点评 ,指出选手的优点和不足 ,并给予改 正意见 .然后对大赛做总体性点评 . 6） 全体面试结束 .主持人宣布合影 留念. 7）比赛结果将于第二天通知给个人二. 面试人员:本校的指导老师 /企业管理者 /学生会主席团成员 / 讲坛成员三. 初赛时间及地点 :如上四 .初赛安排 :参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试 点接受面试 .面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五.评比结果: 根据各选手成绩的高低 ,选出 10 人进入决赛.3、决赛 主持人宣布决赛开始 ,并介绍评委 . 面试开始 选手通过 抽

5、签分成两两一组 ,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论 ,评委 根据参赛者表现进行第一轮评分 . 选手随机分成两组 ,每组成员对评 委的同一问题进行回答 ,回答后评委可根据选手回答进行提问 ,最后根 据选手表现进行第二轮评分 3） 情景模拟 .根据面试者应聘职位 ,面试 官会提出相关的场景 ,并尝试解决 ,以此考察应聘者应变能力与解决问 题能力. 4）考官总点评 :考官对选手进行总体的点评 ,指出选手的优点 和不足 ,并给与改正意见 . 5）统分:将各选手的得分进行累计 ,累积分作 为排名依据 ,最后评出各个奖项 . 管院大三班级同学当观众者每人有 0.5 实践学分并且可以为本班选手总分加上 0.02 分,大一大二同学当 观众者每人有 0.5 实践学分 .大三班级中观众出席人数最多的班级将 获得最佳班集体称号 . 6）公布获奖名单 . 冠军、亚军,季军各 1名,优秀 奖 2 名 ,最佳班集体奖 . 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影 .十二、奖项设置 冠军（一名）颁发奖品、证书 ,加1实践学分; 亚 军（一名）颁发奖品、证书 ,加 1 实践学分 ; 季军 （一名） 颁发奖品、证 书,加1实践学分; 优秀奖