承诺于员工的技能提升

承诺于员工的技能提升合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：名称：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方员工，双方为了明确双方在员工技能提升方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条培训目的1.2乙方愿意接受甲方的培训，提升自身职业技能，以适应甲方业务发展的需要。第二条培训内容（1）职业技能培训：__________（2）职业素养培训：__________（3）其他培训：__________2.2培训方式包括但不限于：（1）内部培训：__________（2）外部培训：__________（3）网络培训：__________（4）实践锻炼：__________第三条培训时间3.1培训时间安排如下：（1）培训起始时间：__________（2）培训结束时间：__________3.2乙方应按照甲方的培训计划参加培训，如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请。第四条培训费用4.1甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费、资料费、交通费、住宿费等。4.2乙方在培训期间产生的其他个人费用自理。第五条培训成果5.1乙方应认真参加培训，确保培训效果。5.2乙方在培训结束后，应将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量。5.3乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于考试成绩、培训心得、实践成果等，归甲方所有。第六条违约责任6.1乙方如无正当理由未能完成培训任务，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于：（1）赔偿甲方因培训所支付的费用。（2）支付甲方因此产生的其他损失。6.2甲方如未能按照约定提供培训，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的损失。（2）支付乙方因此产生的其他费用。第七条保密条款7.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条其他约定8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划表3.培训课程表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成培训任务的认定：根据培训计划和课程表，乙方未能按期完成规定课程或未能达到培训效果。2.甲方未能提供培训的认定：甲方未能按照约定时间、地点提供培训课程，或未能提供合格的培训教师。3.乙方违反保密义务的认定：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或培训资料等。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指为员工提供的专业技能提升的教育和训练。2.职业素养培训：指为员工提供的行为规范、沟通技巧、团队合作等方面的教育和训练。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因特殊情况无法参加培训：提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可调整培训计划。2.甲方未能按约定提供培训：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；如甲方仍不履行，可寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止泄露行为，并签订补充协议加强保密措施；如乙方不配合，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能和职业素养培训。