临沂市畜牧业劳动合同范本

临沂市畜牧业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市畜牧业科技有限公司地址：临沂市兰山区路号联系电话：0539xxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护与保险第四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。第五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动合同的解除和终止第六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前____天通知对方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的；5.其他法律规定的情形。六、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。七、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：临沂市畜牧业科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动者的学历、资格证书复印件5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护设施证明7.劳动合同解除或终止的书面协议8.劳动争议仲裁委员会或人民法院的受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方提出，拒不改正的，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。6.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按时到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，如需解雇，按照合同约定办理。2.劳动报酬纠纷：核对工资发放明细，如发现问题，及时纠正并补发差额。3.劳动者辞职：确认辞职原因，如属合法辞职，按约定办理离职手续，支付经济补偿。4.劳动争议：协商解决，无法解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.规章制度变更：及时通知劳动者，并确保劳动者知晓变更内容。五、所有应用场景：1.临沂市畜牧业科技有限公司与新招聘员工签订劳动合同。2.临沂市畜牧业科技有限公司与现有员工续签劳动合同。3.临沂市畜牧业科技有限公司与员工解除或终止劳动合同