临时工劳动合同旅游接待

临时工劳动合同旅游接待合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供旅游接待服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方临时工劳动合同旅游接待相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方旅游接待过程中，负责为游客提供导游、翻译等服务。2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方旅游接待计划而定，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游接待场所。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由甲方按照旅游接待任务完成情况进行支付。2.乙方的报酬标准为：____元/天（人民币，下同）。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。2.乙方在工作中受到意外伤害的，甲方应负责及时救治并承担相应责任。六、合同期限1.本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方愿意继续合作的，可续签合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方劳动合同申请表5.乙方培训记录复印件6.甲方旅游接待计划7.甲方管理制度复印件8.甲方社会保险缴纳证明复印件9.乙方工资支付证明复印件10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游、翻译等服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。3.乙方提前解除合同，未经甲方同意。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按照用人单位的需求，短期提供劳动力的劳动者。2.旅游接待：指为游客提供导游、翻译、住宿、交通等服务的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因导致生活困难，实行的一种社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供具体的工作指导，乙方应按照要求进行改进。2.乙方加班工资支付问题：甲方应按照法定标准和合同约定支付乙方加班工资。3.乙方提前解除合同：甲方应根据合同约定，要求乙方支付违约金，并要求乙方完成工作交接。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.合同争议解决：双方可先进行协商、调解，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要乙方提供导游、翻译等服务。2