交通运输行业聘用合同样本

交通运输行业聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的交通运输企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，双方可协商一致延长合同期限，并签订书面协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币__________元（币种：人民币，下同）。3.2乙方享受甲方的奖金、补贴、提成等福利，具体标准按照甲方的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每天工作时间不得超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除合同。8.3甲方违反国家法律法规、未按照约定支付劳动报酬等，乙方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等。3.甲方违反国家法律法规、未按照约定支付劳动报酬等。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。5.甲方未定期为乙方提供职业培训。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订竞业限制协议，违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权立即解除合同，并向劳动监察部门投诉甲方。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.问题：乙方工作失职、严重失职。解决办法：甲方有权立即解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。五、所有应用场景：1.