打印劳动合同样本

打印劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），包括基本工资和绩效奖金。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方确保乙方每周工作时间不超过40小时。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，合同终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的银行账户信息5.社会保险缴费证明6.劳动合同签订确认书7.保密协议8.任何与劳动合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件和安全环境。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。7.任何一方违反法律法规规定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的各种形式的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬争议：及时沟通，核对工资条，必要时可通过劳动仲裁解决。2.工作内容争议：参照合同约定，通过双方协商解决，如协商不成可寻求法律途径。3.合同解除争议：遵守合同约定和法律规定，必要时双方可签订解除劳动合同协议书。4.保密协议争议：严格按照保密协议执行，违约者应承担相应责任。5.社会保险争议：核实社保缴纳情况，如有问题协商解决或寻求劳动监察部门介入。6.工作条件争议：参照合同约定，通过双方协商改善工作条件。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、劳动报酬等权利义务。3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除和终止合同的条件。4.用人单位