劳动合同管理执行监督师

劳动合同管理执行监督师合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方在甲方的岗位为：（填写乙方岗位）。1.2乙方的工作职责如下：（详细描述乙方的工作职责，可包括但不限于：负责（填写工作职责），确保（填写工作职责要求）等。）第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：（填写月工资数额），试用期工资为人民币：（填写试用期工资数额）。2.2乙方的工作时间为：（填写工作时间），超过工作时间部分按照甲方的加班工资制度计算。2.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。第三条乙方的劳动保护和劳动条件3.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条乙方的培训和职业发展4.1甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会，促进乙方的工作技能和职业发展。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的工作能力和综合素质。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间和解除劳动关系后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件和程序6.1在合同期内，如甲乙双方达成一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方解除或终止本合同的，应提前：（填写提前通知天数）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除或终止本合同的，应提前：（填写提前通知天数）通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为：（填写违约金数额）。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：（填写合同有效期年数），自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.乙方签名确认的劳动合同副本9.乙方签名确认的保密协议副本10.甲方制定的加班工资制度复印件11.甲方制定的员工培训计划复印件12.甲方制定的劳动安全卫生标准复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训机会的，视为违约。6.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否建立劳动关系的一定期限。5.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方在合同期内和解除劳动关系后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.加班工资：用人单位依法支付给员工的，因延长工作时间所发生的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按照保密协议保密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取其他必要的补救措施。3.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：甲方应在约定的支付时间内支付工资，如逾期支付，应支付逾期利息，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.问题：甲方未按照约定提供培训机会。解决办法：甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工