电子产品制造岗位劳动合同范本

电子产品制造岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方从事电子产品制造岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的电子产品制造岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责电子产品的制造、组装、调试等工作；（2）遵守甲方的生产工艺标准和操作规程；（3）保持工作环境整洁，做好安全生产；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。6.2甲方应提供乙方所需的生产工具和劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条违反劳动合同的责任7.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。7.2甲方违反本劳动合同的规定，乙方有权要求甲方改正，并有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.2甲方解除或终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方生产许可证副本复印件6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.甲方劳动保护用品清单9.社会保险缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度和工作时间表工作，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、绩效奖金，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩和用人单位制定的考核标准支付的奖励。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需赔偿，可依法要求乙方支付违约金。2.乙方工作不符合要求：甲方应明确指出问题，要求乙方改正，严重者可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可向社保部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.工作环境不符合标准：乙方可向安监部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用