离职委托书的撰写技巧

合同编号：__________甲方（委托人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因个人原因拟与所在单位解除劳动关系，为确保甲方在离职过程中合法权益得到充分保障，甲乙双方经充分协商，就甲方离职事项达成如下委托：一、委托内容1.1乙方作为甲方的代理人，代理甲方办理与所在单位的离职手续，包括但不限于：提交离职申请、办理工作交接、办理社保转移、办理公积金提取等；1.2乙方应尽全力维护甲方的合法权益，确保甲方在离职过程中不受不公平对待；1.3乙方在代理过程中应严格遵守国家法律法规，诚信、公正、勤勉地履行代理人职责；1.4乙方应在甲方授权范围内行事，如超出甲方授权范围，应事先征得甲方同意。二、委托期限本委托自双方签订之日起生效，至甲方与所在单位解除劳动关系且相关手续办理完毕之日止。三、报酬及支付方式3.1乙方代理甲方办理离职事项，不收取任何费用；3.2如在代理过程中产生其他费用（如交通费、通讯费等），由甲方承担；3.3甲方应在乙方完成委托事项后，按照实际产生的费用支付给乙方。四、保密条款4.1乙方在代理过程中获悉的甲方个人信息和隐私，应予以严格保密；4.2乙方在代理过程中获悉的甲方与所在单位的相关信息，应予以严格保密；4.3双方同意，违反保密条款的一方应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1乙方未按约定履行代理职责，导致甲方合法权益受损的，乙方应承担相应的违约责任；5.2甲方未按约定支付乙方报酬及实际产生的费用的，甲方应承担相应的违约责任；5.3双方均同意，如因不可抗力导致本委托无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决本委托在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款7.1本委托一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本委托自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本委托未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托人）：__________乙方（受托人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方与所在单位签订的劳动合同4.离职申请及相关审批文件5.工作交接清单6.社保转移手续文件7.公积金提取申请表8.相关费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行代理职责，导致甲方合法权益受损。2.甲方未按约定支付乙方报酬及实际产生的费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方个人信息和隐私。4.双方未履行协商解决争议的义务，导致纠纷加剧。三、法律名词及解释：1.委托人：指甲方，离职员工。2.受托人：指乙方，代理人。3.离职手续：指办理与所在单位解除劳动关系的相关流程。4.社会保障转移：指将原单位的社保关系转移到新单位或个人账户。5.公积金提取：指根据国家相关规定，提取个人公积金账户中的资金。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在代理过程中遇到难题，无法解决。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。2.问题：甲方提供的信息不真实或遗漏重要信息。解决办法：乙方应要求甲方提供完整、真实的信息，确保代理工作顺利进行。3.问题：甲方与所在单位在离职过程中产生纠纷。解决办法：双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。4.问题：乙方未按约定保密，泄露甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因拟与所在单位解除劳动关系。2.