纺织厂纺纱工劳动合同

纺织厂纺纱工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方在甲方从事纺织厂纺纱工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要安排。1.2工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方的作息时间规定执行。1.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、男方陪产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。第二条双方义务2.1甲方义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。（2）依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（3）按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。（5）依法保障乙方参加和组织工会活动的权利。2.2乙方义务：（1）认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营状况等商业秘密。（3）爱护甲方的设备、设施，不得损坏公物。（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第三条劳动合同的解除、终止和违约责任3.1甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。3.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。3.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签订之日起至有效期届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方劳动安全卫生制度7.甲方员工培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件和工作环境，认定标准为国家劳动安全卫生标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为国家有关法律法规。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家有关法律法规。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，认定标准为国家有关法律法规。5.乙方未认真履行岗位职责，认定标准为甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为甲方有关保密规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.福利待遇：国家法律、法规、规章和政策规定的劳动者享有的福利。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未尊重乙方的人格尊严。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未认真履行岗位职责。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五