科研服务行业半年期劳动合同样本

科研服务行业半年期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供科研服务岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为半年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在本合同期内从事__________岗位的工作，主要职责为__________。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应负担的个人部分保险费用从工资中扣除。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第六条知识产权1.乙方在合同期内完成的科研成果、技术创新等成果，属于甲方所有。2.乙方在合同期内发表的论文、著作等，应注明甲方为资助单位。第七条保密义务1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续从事工作，双方协商一致可以终止本合同。3.合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方科研项目资料6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动保护设施和劳动防护用品清单9.知识产权协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响甲方科研工作。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.科研服务岗位：从事科学研究、技术开发、成果转化等工作岗位。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所取得的各种报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，提高其工作能力；乙方应主动学习，提升自身专业技能。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，甲方依法支付乙方经济补偿。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反保密义务，泄露乙方技术秘密。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，赔偿损失；如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研服务岗位。2.乙方在甲方指导下从事科学研究、技术开发、成果转化等工作。3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供劳