简化劳动合同样本金融行业参考

合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的金融机构，乙方是甲方员工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章合同条款第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月支付人民币____元；（3）其他补贴：按国家及甲方规定支付。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供____套工作制服，并承担乙方工作期间的通讯费用。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二章附则8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定从事工作岗位，认定违约。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，认定违约。3.乙方未能保守甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，认定违约。4.甲方未能按时足额支付乙方工资，认定违约。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指金融机构，依法成立，具有独立法人资格。3.乙方：指甲方员工，签订劳动合同的自然人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方工作绩效未达到甲方要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，提供改进指导，如乙方仍无法达到要求，可依法解除合同。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙