绵阳市劳动合同互联网营销样本

绵阳市劳动合同互联网营销样本合同编号：__________甲方（用人单位）：绵阳市__________网络科技有限公司地址：绵阳市__________区__________路__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事互联网营销业务的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条本合同的订立，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为__________，工作地点为绵阳市__________区__________路__________号。第五条乙方的工作职责如下：1.负责__________（具体工作内容）；2.完成甲方交给的其他相关工作。第三章劳动报酬第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第七条乙方的工资支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。第四章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作__天，每天工作__小时；2.加班时间：按照国家有关规定支付加班费。第九条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章劳动保护与保险第十条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第十一条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5.乙方被依法追究刑事责任。第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；5.法律、法规规定的其他情形。第十五条本合同期满，双方未续签书面劳动合同，且乙方继续在甲方工作的，视为双方续签劳动合同。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：绵阳市__________网络科技有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同纸质版4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：如未提供约定的工作场所、设备、工具等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按照我国社会保险法规为乙方缴纳相应的社会保险。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益：如侵犯乙方休息休假、劳动保护等权益。5.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、严重违反工作纪律等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：因乙方故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：未经甲方同意，乙方在与甲方劳动关系存续期间，又与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指用人单位规定的劳动者从事工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付或少支付工资，乙方可以与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇甲方未提供约定的劳动条件，乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法履行缴纳义务。如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.权益侵犯问题：如遇甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方可以与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为并承担相应责任。如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为绵阳市__________网络科技有限公司，乙方为有意加入甲方从事互联网营销工作的劳动者。2.双方在平等自愿、协商一致、公平公正的原则下，签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方依法为乙方提供符合国