美发工作室雇佣合同

美发工作室雇佣合同合同编号：__________一、雇佣方：1.1名称：__________美发工作室1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、被雇佣方：2.1姓名：__________2.2身份证号码：__________2.3地址：__________2.4联系电话：__________鉴于雇佣方愿意提供美发服务，并需要招聘员工负责相关服务工作，而被雇佣方愿意接受雇佣方的招聘，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容3.1被雇佣方同意按照雇佣方的要求，负责提供美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、护发等服务。3.2被雇佣方应遵守雇佣方的各项规章制度，服从雇佣方的管理。3.3被雇佣方应在雇佣方的安排下，按照工作要求，认真、负责地完成各项工作。第二条工作时间4.1被雇佣方的工作时间按照雇佣方的规定执行，具体工作时间如下：（1）工作日：__________（2）休息日：__________（3）国家法定节假日：__________4.2被雇佣方应按时到岗，如有特殊情况需要提前向雇佣方请假。第三条工资待遇（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据被雇佣方的业绩完成情况，每月发放一次，具体金额根据雇佣方制度规定；（3）加班工资：按照雇佣方制度规定执行。5.2被雇佣方的工资支付时间为每月______日之前。第四条社会保险6.1雇佣方应按照国家法律规定为被雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2被雇佣方应如实提供社会保险所需的相关资料，并积极配合雇佣方办理相关手续。第五条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。7.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。8.2除非一方严重违反本合同，否则双方解除或终止合同后，应按照合同约定办理相关手续。第七条保密条款9.1被雇佣方在合同期内及合同期满后，应对其在雇佣期间获得的雇佣方商业秘密、客户信息等予以保密。9.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定11.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。雇佣方（甲方）：__________被雇佣方（乙方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.被雇佣方的身份证明文件2.被雇佣方的职业资格证书3.社会保险缴纳证明文件4.雇佣方的美发服务业务许可证5.雇佣方的规章制度文件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约解除或终止合同：未按照合同约定提前通知对方解除或终止合同。2.未按时支付工资：未在约定时间内支付被雇佣方的工资。3.未缴纳社会保险：未按照国家法律规定为被雇佣方缴纳社会保险。4.泄露商业秘密：被雇佣方泄露其在合同期内获得的雇佣方商业秘密、客户信息等。5.未履行工作职责：被雇佣方未按照工作要求，认真、负责地完成各项工作。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指提供美发服务并招聘员工的企业或个体工商户。2.被雇佣方：指接受雇佣方招聘的员工。3.工资：指被雇佣方按照合同约定所应得的报酬。4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被雇佣方未按时到岗。解决办法：雇佣方应与被雇佣方进行沟通，了解原因，并视情况给予适当处罚或调整工作安排。2.问题：被雇佣方工作质量不符合要求。解决办法：雇佣方应提供培训和指导，帮助被雇佣方提高工作质量，必要时可调整工作岗位。3.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可就续签事项进行充分沟通，若未能达成一致，则按照合同约定终止合同。五、所有应用场景：1.美发工作室与发型师之间的雇佣关系建立。2