翡翠专家劳动合同

翡翠专家劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事翡翠专家相关工作，具体职责如下：（1）负责翡翠产品的鉴赏、评估、研究工作；（2）为甲方提供翡翠产品的购买、销售建议；（3）协助甲方进行翡翠市场的调研和分析；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放一次，金额不超过人民币____元。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险，具体险种如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定享受相应的加班工资。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期内如有特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方提前解除合同的，应提前____书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法履行。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期内如需续签，应提前____日书面通知对方。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方劳动合同样本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，属于违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、劳动条件等，属于违约行为。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、公积金等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的资金。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：签订保密协议，加强信息安全意识培训，加密重要资料。4.甲方未支付乙方工资、奖金等：按时足额支付，如有问题，协商解决或依法维权。5.甲方未提供劳动保护、劳动条件等：按照法律法规要求，改善劳动环境，提供必要保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件、工资待遇等。2.乙方在甲方从事翡翠