航空业地勤人员劳动合同样本

航空业地勤人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可依法续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：航空地勤人员。2.2乙方的工作任务和要求，按照甲方制定的岗位职责、操作规程和各项工作制度执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。3.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规关于休息、休假的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2乙方工资的具体数额，按照甲方制定的工资制度执行。4.3乙方工资支付时间及方式，按照甲方制定的工资支付规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，给予乙方病假工资和医疗保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。8.2甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作效率等。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定提供保密信息。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。7.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，甲方应按照法律法规和合同约定提供劳动保护用品。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲