解除雇佣合同范本

解除雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、解除协议1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同的劳动合同关系。2.本协议生效后，甲乙双方的权利义务关系终止，除法律法规另有规定外。3.本协议签署后，甲乙双方应本着诚实守信的原则，履行本协议约定的各项义务。二、补偿事项1.甲乙双方确认，根据原合同的约定，乙方享有经济补偿权益。2.甲方同意在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。3.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。4.乙方同意在收到经济补偿后，放弃原合同约定的所有权利，包括但不限于加班费、赔偿金、违约金等。三、保密条款1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。3.乙方同意如违反本保密条款，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、协议生效1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。五、其他约定1.甲乙双方在签署本协议过程中，应遵循公平、公正、诚实、信用的原则。2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议签订地点为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证复印件3.社会保险转移证明4.经济补偿支付凭证5.保密协议6.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。2.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续：根据《社会保险法》第五十条，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息：根据《反不正当竞争法》第十条，乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等涉及甲方利益的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿。3.商业秘密：根据《反不正当竞争法》第十条，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付延迟支付的经济补偿。2.甲方未办理社会保险关系转移手续：乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁，要求甲方办理社会保险关系转移手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2