记者劳动合同模板

记者劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下开展记者工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容2.1乙方作为甲方旗下的记者，应遵守国家的法律法规，按照甲方的要求，客观、公正、准确地完成新闻报道和采访任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类新闻报道和采访活动，努力提高自身业务水平，确保新闻报道的质量和时效性。2.3乙方应遵守新闻职业道德，保守甲方及客户的商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，分别为：____。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第五条培训与发展5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务水平和职业素养。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提升自身能力。第六条保密与知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等。6.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的著作权、专利权、商标权等。第七条合同终止与解除（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或新闻职业道德；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。7.2合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，本合同自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2若乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.乙方培训记录8.双方签订的保密协议9.知识产权相关法律文件10.甲方支付给乙方的工资银行流水单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或新闻职业道德，经核实后确定为违约行为。2.乙方连续不胜任工作，经过甲方培训后仍不能满足工作需求，确定为违约行为。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，确定为违约行为。4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，确定为违约行为。5.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方，或通知时间不足规定期限，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指在甲方指导下开展工作的劳动者。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方休假。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生