进出口贸易执行劳动合同模板

进出口贸易执行劳动合同模板合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为从事进出口贸易的企业，乙方愿意提供劳动力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/兼职/实习）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，从事_______工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的规定执行。4.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家的规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1本劳动合同的变更、解除和终止，应依照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。8.2甲方解除本劳动合同，应提前_______天通知乙方。8.3乙方解除本劳动合同，应提前_______天通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩考核标准7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁申请书9.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金，认定违约。3.甲方违法解除劳动合同，认定违约。4.乙方未按时上下班，迟到、早退、旷工，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制/兼职：劳动者的工作时间安排，全日制指每周工作时间超过40小时的用工形式，兼职指每周工作时间不超过40小时的用工形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而实行的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄，用于解决住房问题。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应及时向甲方提出缴纳要求。如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动合同解除问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿。如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为进出口贸易企业，需要雇佣员工从事相关工作。2.乙方为寻求工作机会，愿意提供劳动力，并与甲方建立劳动关系。3.双