高级品牌部门经理劳动合同范本

高级品牌部门经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满前____个月，双方协商一致可以续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任甲方高级品牌部门经理，负责品牌的策划、推广及管理工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方规章制度及业绩考核结果计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方担保函3.甲方公司章程4.乙方在职期间的公司培训资料5.甲方公司的商业秘密文件6.乙方劳动合同续签申请表7.甲方公司规章制度8.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，认定违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，认定违约。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，认定违约。5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定具体的合同期限。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定承担的金钱责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即补发工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。2.