酒店咖啡店副经理合同

酒店咖啡店副经理合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家合法经营的酒店咖啡店，乙方愿意担任甲方的酒店咖啡店副经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供全职工作，担任甲方酒店咖啡店的副经理。1.2乙方应履行副经理职责，负责店面的日常运营管理，包括员工管理、服务质量控制、财务管理等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约期限为____年，自合同到期之日起计算。第三条薪资待遇3.1乙方担任副经理的月工资为人民币____元（税前），甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方如能胜任工作并完成任务，甲方将视经营状况给予适当的奖金和晋升机会。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的客户资料、经营策略、财务状况等商业秘密。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的所有证件和资料。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：______________________________乙方（Employee）：______________________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方背景调查报告4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.酒店咖啡店运营管理手册7.商业秘密和机密信息清单8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方晋升和奖金机会。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同签订方，酒店咖啡店的所有者或经营者。2.乙方（Employee）：指合同签订方，接受甲方雇佣的副经理。3.副经理：指在酒店咖啡店中负责日常运营管理的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营有重要影响的其他信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定，如有需要，可依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：按规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并依法承担相应责任。6.甲方未提供晋升和奖金机会：与乙方沟通，明确合同约定，确保甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为酒店咖啡店所有者或经营者，需要招聘副经理管理日常运营。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方