雇工劳动合同范本

雇工劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意从事甲方所提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及保密协议。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量符合甲方的标准。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（或按小时计算），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付，具体标准由双方协商确定。4.乙方享受奖金、提成等福利，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要请假，应提前向甲方提出申请，按照甲方的规定办理。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除合同的，应按照《劳动法》规定支付乙方赔偿金。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方企业规章制度7.甲方社会保险缴纳证明文件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约行为。3.甲方违法解除本合同，视为违约行为。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约行为。5.乙方未按照甲方规定提前通知解除合同，视为违约行为。6.双方其他违反本合同约定的行为，可根据具体情况认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有法定代表人和经营资格的企事业单位、个体工商户等。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。7.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并提供必要的劳动保护设施和劳动条件；甲方不改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。解决办法：甲方有权根据实际情况，要求乙方在规定时间内完成工作任务；乙方仍不完成的，甲方有权依据本合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、个体工商户等用人单位时，与劳动者签订的劳动合同。2.甲方为劳务派遣单位，与被派遣劳动者签订的劳动合同