酒店调酒师副主管工作协议

酒店调酒师副主管工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店行业企业，乙方愿意担任甲方酒店调酒师副主管一职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的岗位职责、薪酬待遇、保密事项等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方酒店调酒师副主管，负责协助调酒部门经理完成调酒部门日常管理工作。1.2乙方应确保调酒部门的服务质量、出品质量、卫生状况等达到甲方的要求。1.3乙方负责调酒部门员工的培训、考核、排班等工作，确保部门人员满足甲方业务需求。1.4乙方应积极参与甲方的各项经营活动，提升调酒部门在酒店内的地位和影响力。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.2乙方的基本工资为每月人民币____元，岗位工资为每月人民币____元。2.3乙方的绩效奖金根据乙方每月工作表现和甲方业绩目标完成情况发放。2.4乙方加班工资按国家相关规定计算。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方休假期间，甲方应支付乙方的工资及各项福利待遇。第四条保密事项4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.4本协议期满，双方未续签，则自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.调酒师副主管职责说明4.甲方规章制度5.薪酬福利政策6.保密协议7.培训记录8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按甲方要求履行调酒师副主管职责，导致服务质量、出品质量、卫生状况等未达到甲方要求。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止协议。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.调酒师副主管：负责协助调酒部门经理完成调酒部门日常管理工作，确保调酒部门的服务质量、出品质量、卫生状况等达到甲方要求。3.绩效奖金：根据乙方每月工作表现和甲方业绩目标完成情况发放的奖金。4.保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行岗位培训，提供指导和辅导，定期进行工作评估。2.乙方工作态度不端：加强职业道德教育，明确工作纪律要求，严肃处理违规行为。3.乙方提出解除或终止协议：按照约定时间提前通知甲方，友好协商解决，如有争议，依法处理。4.甲方未支付乙方工资及福利待遇：及时与甲方沟通，提供相关证据，依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业企业，需要招聘调酒师副主管。2.乙方具备调酒师副主管资格，愿意担任该职位。3.双方就岗位职责、薪酬待