餐饮业厨师长劳动合同模板

餐饮业厨师长劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方厨师长一职，甲方向乙方提供劳动条件、支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的厨师长，负责厨房的整体管理工作，包括编制厨房人员配置、制定菜谱、食材采购管理、厨房卫生管理等。1.2乙方应确保厨房团队的稳定，对厨房员工进行培训和指导，提高厨房整体业务水平和服务质量。1.3乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所。2.2乙方应根据甲方的工作需要，在规定的工作场所内履行职责。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方应遵守甲方的工作休息制度，确保身心健康。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、节假日加班工资、社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在合同期内，如因个人原因导致工作失误，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房公积金账户，按照国家和地方规定缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.4乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。第六条合同终止和解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前三十日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作履历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方住房公积金登记证副本8.双方签字盖章的劳动合同正本9.甲方制定的工作时间表10.甲方制定的工作休息制度11.甲方制定的工资支付规定12.甲方制定的绩效奖金规定13.甲方制定的福利待遇规定14.甲方制定的保密制度15.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.乙方未按照约定工作时间工作的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。6.甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金的，属于违约行为。7.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬6.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求的，解决办法：甲方对乙方进行培训，如经培训仍不符合要求的，可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资的，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密的，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金的，解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险机构和住房公积金管理机构投诉。5.合同争议的解决，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方为具有厨师资格和管理能力的人员。2.甲方需要乙方负责厨房的整体管理工作，提高厨房整体业