黄石市零售业防损员合同

黄石市零售业防损员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：黄石市零售业有限公司地址：黄石市某某街道某某号联系电话：13乙方（雇员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事防损员工作，其主要职责如下：（1）负责店铺内的安全监控和防范工作；（2）对店铺内的异常情况及时报告并处理；（3）对店铺内的盗窃行为及时制止并协助公安机关处理；（4）定期进行安全巡查，发现问题及时整改；（5）完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含五险一金），甲方每月____日前准时支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的相关法律法规执行。五、五险一金1.甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家的相关规定缴纳个人应承担的保险费用。六、劳动保护1.甲方应按照国家的相关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家相关法律法规的规定，提前一个月通知对方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：黄石市零售业有限公司乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件6.乙方劳动合同备案表7.乙方社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动者在正式录用后的一定期间内，用于考核其是否符合职位要求的时间。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》的规定，为乙方申请工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并根据约定支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费等。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方可以向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘防损员时与乙方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳五险一金。3.甲方提供劳动保护