2024版人力资源猎头服务协议模板

编号：__________2024版人力资源猎头服务协议模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源猎头服务协议模板合同目录一、前言1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力二、服务内容2.1猎头服务概述2.2职位需求分析2.3候选人搜索与筛选2.4候选人评估与推荐2.5客户面试与录用2.6后续跟踪服务三、双方义务与责任3.1客户的义务与责任3.2猎头公司的义务与责任四、服务费用与支付4.1服务费用的确定4.2支付方式和支付时间4.3费用调整与退还五、保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权保护六、违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式七、合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止八、其他条款8.1不可抗力8.2法律适用与争议解决8.3合同的成立、生效与终止8.4合同的保管与复制8.5信息的真实性、准确性与完整性九、双方签字盖章9.1甲方（客户）签字盖章9.2乙方（猎头公司）签字盖章十、附件10.1职位描述10.2候选人评估标准10.3服务费用明细表十一、补充协议11.1补充协议的内容11.2补充协议的签订与生效十二、合同的修订历史12.1修订版本号与日期12.2修订内容摘要十三、合同附件13.1相关法律法规13.2行业标准与规范十四、联系方式14.1甲方（客户）联系方式14.2乙方（猎头公司）联系方式合同编号2024HR001一、前言1.1定义与解释1.1.1本合同中的“甲方”指的是需要猎头服务的一方，即委托人。1.1.2本合同中的“乙方”指的是提供猎头服务的一方，即受托人。1.1.3“猎头服务”是指乙方根据甲方需求，寻找并推荐合适的人才给甲方。1.1.4“职位需求”是指甲方希望乙方寻找的人才所对应的职位要求。1.2适用范围1.2.1本合同适用于乙方为甲方提供猎头服务的情况。1.2.2本合同不适用于乙方提供其他非猎头服务的情况。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。二、服务内容2.1猎头服务概述2.1.1乙方根据甲方的职位需求，进行人才搜索并推荐给甲方。2.1.2乙方应确保推荐的人才符合甲方的职位需求。2.2职位需求分析2.2.1甲方应向乙方提供详细的职位需求，包括职位名称、职责、任职要求等。2.2.2乙方应根据甲方的职位需求进行分析，并提供合适的人才推荐。2.3候选人搜索与筛选2.3.1乙方应根据甲方的职位需求，利用其专业资源和渠道进行人才搜索。2.3.2乙方应对搜索到的候选人进行筛选，确保推荐给甲方的人才符合甲方的需求。2.4候选人评估与推荐2.4.1乙方应对筛选出的候选人进行评估，包括评估其能力、经验、性格等方面。2.4.2乙方应向甲方提供候选人的评估报告，并推荐合适的候选人。2.5客户面试与录用2.5.1甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并决定是否录用。2.5.2甲方应在收到乙方推荐候选人后的一定时间内进行面试。2.6后续跟踪服务2.6.1乙方应对被甲方录用的候选人进行后续跟踪服务，以确保候选人能够顺利适应职位。2.6.2乙方应对甲方的满意度进行定期回访，并根据甲方的反馈进行改进。三、双方义务与责任3.1客户的义务与责任3.1.1甲方应向乙方提供真实的职位需求和相关信息。3.1.2甲方应对乙方推荐的候选人进行公正的面试和评估。3.2猎头公司的义务与责任3.2.1乙方应按照甲方的职位需求进行人才搜索和推荐。3.2.2乙方应对推荐的候选人进行评估，并提供合适的候选人。四、服务费用与支付4.1服务费用的确定4.1.1甲方应根据乙方的服务内容和报价进行费用确认。4.1.2乙方向甲方提供服务费用明细，包括搜索费、推荐费等。4.2支付方式和支付时间4.2.1甲方应按照合同约定的方式和时间向乙方支付服务费用。4.2.2甲方应在收到乙方开具的发票后的一定时间内支付服务费用。4.3费用调整与退还4.3.1在合同有效期内，如遇特殊情况，双方可协商调整服务费用。4.3.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求退还已支付的费用。五、保密与知识产权5.1保密条款5.1.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密。5.1.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年。5.2知识产权保护5.2.1乙方应对其提供的服务成果拥有知识产权，并保证不侵犯他人的知识产权。5.2.2甲方应对乙方提供的服务成果予以尊重，并不得擅自使用或披露。六、违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金。6.1.2如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金。6.2争议八、其他条款8.1不可抗力8.1.1因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。8.1.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。8.2法律适用与争议解决8.2.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3合同的成立、生效与终止8.3.1本合同自双方签字盖章之日起成立，自甲方支付服务费用之日起生效。8.3.2本合同在合同到期或者双方协商一致终止时终止。8.4合同的保管与复制8.4.1双方应妥善保管本合同正本，并不得擅自复制。8.4.2如有合同副本，双方应同样妥善保管，并确保其内容的准确性。8.5信息的真实性、准确性与完整性8.5.1双方应确保提供给对方的信息真实、准确、完整。8.5.2双方应对因信息不真实、不准确、不完整而导致的损失承担责任。九、双方签字盖章9.1甲方（客户）签字盖章______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日9.2乙方（猎头公司）签字盖章______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日十、附件10.1职位描述（附件内容）10.2候选人评估标准（附件内容）10.3服务费用明细表（附件内容）十一、补充协议11.1补充协议的内容（附件内容）11.2补充协议的签订与生效（附件内容）十二、合同的修订历史12.1修订版本号与日期（修订历史记录）十三、合同附件13.1相关法律法规（附件内容）13.2行业标准与规范（附件内容）十四、联系方式14.1甲方（客户）联系方式地址：_______________________联系人：_______________________电话：_______________________邮箱：_______________________14.2乙方（猎头公司）联系方式地址：_______________________联系人：_______________________电话：_______________________邮箱：_______________________甲方（客户）签字：_______________日期：____年____月____日乙方（猎头公司）签字：_______________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的条款及说明1.1甲方指定人才甲方有权根据自身需求，指定乙方寻找特定的人才。乙方应根据甲方的要求，尽全力寻找并推荐符合条件的人才。1.2甲方的人才引进策略甲方有权根据自身发展战略和经营需要，制定相应的人才引进策略。乙方应遵循甲方的指示，配合甲方完成人才引进工作。1.3甲方的决策权在人才引进过程中，甲方拥有最终决策权。乙方应尊重甲方的决策，并按照甲方的要求进行服务。1.4甲方的人才储备甲方有权要求乙方提供人才储备服务。乙方应在甲方指定的领域和范围内，积极寻找和储备符合甲方需求的人才。1.5甲方的保密要求甲方有权对人才引进过程中的相关信息进行保密。乙方应严格遵守甲方的保密要求，确保相关信息不被泄露。二、当乙方为主导时，增加的条款及说明2.1乙方的专业能力乙方应具备专业的猎头服务能力和经验，能够准确把握甲方的需求，并高效地寻找和推荐合适的人才。2.2乙方的推荐标准乙方应按照甲方的要求，制定明确的推荐标准，确保推荐的人才具备甲方所需的能力和素质。2.3乙方的服务流程乙方应按照既定的服务流程，开展猎头服务。确保服务的质量和效率，满足甲方的需求。2.4乙方的沟通与协作2.5乙方的持续服务乙方在完成人才推荐后，应提供持续的服务，包括候选人入职后的跟进和评估，确保候选人能够顺利融入甲方团队。三、当有第三方中介时，增加的条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在人才引进过程中，负责协助甲方和乙方进行人才搜索和推荐。3.2第三方中介的责任第三方中介应对提供的人才信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。3.5第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同义务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位描述2.候选人评估标准3.服务费用明细表4.补充协议5.相关法律法规6.行业标准与规范7.甲方（客户）联系方式8.乙方（猎头公司）联系方式9.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务3.乙方提供的服务不符合约定标准4.第三方中介未能履行合同义务5.任何一方未经对方同意擅自泄露商业秘密或个人信息6.一方迟延履行合同义务7.一方明确表示不履行合同义务8.一方违反合同约定的其他条款三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业机构或个人为客户寻找并推荐合适的人才，以满足客户的人才需求。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。4.合同解除：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，结束合同关系的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才搜索难度大解决办法：拓宽搜索渠道，增加招聘广告投放，利用社交媒体等平台寻找合适人才。2.候选人评估不准确解决办法：建立完善的候选人评估体系，明确评估标准和流程，提高评估准确性。3.服务费用争议解决办法：明确服务费用明细，约定费用支付方式和时间，避免因费用问题产生争议。4.信息泄露风险