2024版学校勤杂工临时用工合同书

编号：__________2024版学校勤杂工临时用工合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版学校勤杂工临时用工合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同主体资格1.4合同签订原则第二章：合同标的2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作量及完成标准第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章：用工形式4.1临时用工性质4.2劳动报酬4.3社会保险4.4福利待遇第五章：劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全培训5.3应急预案5.4安全事故处理第六章：劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守学校规章制度6.3工作态度与职业道德6.4保密条款第七章：合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的权益处理第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任认定与赔偿8.3争议解决方式第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1合同附件10.2补充协议10.3合同生效条件10.4合同解除或终止后的权益处理第十一章：合同的签订、生效、修改和终止11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同修改程序11.4合同终止条件第十二章：双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺第十三章：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3其他相关文件第十四章：附则14.1合同解释权14.2合同适用法律14.3合同签订地点14.4合同签订日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际情况，甲乙双方经协商一致签订。1.2合同适用范围：本合同适用于学校勤杂工临时用工的情况。1.3合同主体资格：甲方为学校，乙方为具备合法身份的勤杂工。1.4合同签订原则：公平、公正、诚实、守信，自愿、平等、协商一致的原则。第二章：合同标的2.1工作内容：乙方负责学校的清洁、卫生、绿化等工作。2.2工作地点：学校指定的工作地点。2.3工作时间：根据学校实际情况，双方协商确定具体工作时间。2.4工作量及完成标准：乙方应按照学校的要求完成相应的工作量，并达到约定的工作标准。第三章：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签订之日起生效。3.2合同结束日期：本合同的期限为临时用工的实际工作时间。3.3合同续签：如需续签，双方应在合同到期前协商一致，并签订新的合同。第四章：用工形式4.1临时用工性质：乙方以临时工的身份参与工作。4.2劳动报酬：乙方的劳动报酬按小时计酬，具体标准和支付方式由双方协商确定。4.3社会保险：根据国家法律法规，为乙方参加社会保险。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。第五章：劳动保护与安全5.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2安全培训：甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。5.3应急预案：甲方应制定应急预案，乙方应按照预案要求参与应急处理。5.4安全事故处理：如发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并按法定程序处理。第六章：劳动纪律6.1遵守国家法律法规：乙方应遵守国家的法律法规。6.2遵守学校规章制度：乙方应遵守学校的各项规章制度。6.4保密条款：乙方应对工作中涉及的学校机密信息予以保密。第八章：违约责任8.1违约行为：甲方未按时支付乙方劳动报酬、未为乙方参加社会保险等违反合同约定的行为。8.2违约责任认定与赔偿：甲方违约应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.3争议解决方式：双方通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1争议类型：包括但不限于劳动报酬、工作时间、工作条件等方面的争议。9.2协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决。9.3调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.4诉讼解决：如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1合同附件：本合同附件包括乙方的身份证明复印件、甲方营业执照复印件等。10.2补充协议：双方可以在合同有效期内，就合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第十一章：合同的签订、生效、修改和终止11.1合同签订程序：双方经协商一致，签字盖章后，合同即告成立。11.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.4合同终止条件：合同终止的条件按照合同约定的期限、解除情形和终止原因进行。第十二章：双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺：甲方为合法成立的教育机构，具有签订和履行合同的资格和能力。12.2乙方声明与承诺：乙方为具备合法身份的勤杂工，有权签订本合同，并履行合同约定的义务。第十三章：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3其他相关文件第十四章：附则14.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同签订地点：本合同在_________（地点）签订。14.4合同签订日期：本合同签订日期为2024年______月______日。甲方（签字）：______________________乙方（签字）：______________________甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容特别条款：甲方有权根据实际工作需要，临时调整乙方的工作内容。乙方应无条件接受甲方的调整，并按照甲方新的指示完成工作。2.甲方工作场所变更条款：甲方因工作需要，有权变更乙方的工作场所。如甲方变更工作场所，应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件和待遇不受不利影响。3.甲方临时加班条款：甲方因特殊原因需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按国家法律法规支付加班费。4.甲方临时工作任务条款：甲方有权临时安排乙方执行工作任务，包括但不限于校内活动、突发事件处理等。乙方应无条件接受甲方的安排，并尽力完成任务。5.甲方提供的劳动保护设施和用品条款：甲方应确保提供的劳动保护设施和用品符合国家安全标准，并向乙方提供必要的使用培训。6.甲方安全保障义务条款：甲方有义务确保乙方在工作过程中的人身安全，并为乙方提供必要的安全培训和防护措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作质量保证条款：乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。如乙方未达到规定标准，应承担相应的违约责任。2.乙方工作进度保证条款：乙方应按照甲方要求的工作进度完成任务。如乙方因自身原因导致工作进度延误，应承担相应的违约责任。3.乙方保密义务条款：乙方应对工作中涉及的甲方机密信息予以保密，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.乙方服从管理条款：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作纪律和规章制度。如乙方违反管理规定，甲方有权采取相应措施予以纪律处分。5.乙方提供真实身份信息条款：乙方应向甲方提供真实、有效的身份证明。如乙方提供虚假身份信息，应承担相应的法律责任。6.乙方的工作技能和经验条款：乙方应具备完成工作任务所需的工作技能和经验。如乙方因技能不足导致工作质量问题，应承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款：甲方和乙方同意，由第三方中介负责甲乙双方之间的招聘、派遣、工资支付等服务。甲方和乙方应遵守第三方中介的服务规定，并按照约定支付服务费用。2.第三方中介的责任条款：第三方中介应对甲乙双方提供准确、真实的信息，并确保乙方的合法权益得到保障。如第三方中介未履行义务，导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介的收费条款：第三方中介有权按照约定向甲方和乙方收取服务费用。甲方和乙方应按照约定时间和方式支付服务费用。4.第三方中介的信息保护条款：第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息予以保密，不得向第三方泄露。如第三方中介违反保密义务，应承担相应法律责任。5.第三方中介的争议解决条款：如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，第三方中介应协助甲乙双方进行协商解决。如协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方中介的合同解除条款：甲乙双方同意，如第三方中介未按照约定提供服务，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同。第三方中介应按照约定承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方工作场所平面图4.甲方工作职责说明5.乙方工作技能证明6.第三方中介服务协议7.第三方中介收费标准8.第三方中介服务流程9.工作服及劳动保护用品清单10.加班费支付证明11.保密协议12.工作进度报告13.工作质量评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方未达到甲方规定的的工作质量或进度要求，构成违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和用品，构成违约行为。4.甲方未保证乙方工作安全：甲方未按照合同约定确保乙方工作过程中的人身安全，构成违约行为。5.乙方未保密甲方机密信息：乙方泄露甲方机密信息，构成违约行为。6.第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按照服务协议提供招聘、派遣、工资支付等服务，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是国家调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方如遇特殊情况导致工作进度延误，应提前通知甲方，双方协商解决。2.工作质量问题：乙方工作质量不符合要求，甲方应提出具体整改要求，乙方应按期整改到位。3.劳动保护设施和用品缺失：