2024版试用期劳动合同协议书

编号：__________2024版试用期劳动合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版试用期劳动合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同效力1.4合同的解释权第二章：试用期期限及岗位2.1试用期期限2.2试用期岗位第三章：试用期的工资及待遇3.1试用期工资3.2试用期福利待遇第四章：试用期的考核4.1考核标准4.2考核程序4.3考核结果的运用第五章：试用期的培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用第六章：试用期的劳动纪律6.1劳动纪律要求6.2违反劳动纪律的处理第七章：试用期的工作保护7.1工作保护措施7.2工作保护的实施第八章：试用期的社会保险8.1社会保险的缴纳8.2社会保险的享受第九章：试用期的解除和终止9.1解除和终止的条件9.2解除和终止的程序9.3解除和终止后的待遇第十章：违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议解决的程序第十二章：其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三章：合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四章：合同的终止与续签14.1合同终止的条件14.2合同续签的条件和程序合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同签订时间与地点本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期满之日终止。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：试用期期限及岗位2.1试用期期限本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期岗位乙方在试用期内担任的岗位为：（岗位名称）。第三章：试用期的工资及待遇3.1试用期工资乙方试用期工资为人民币：（金额），按月支付。3.2试用期福利待遇乙方在试用期内享有：（列举福利待遇，如五险一金、年假等）。第四章：试用期的考核4.1考核标准乙方的试用期考核标准为：（列举考核标准）。4.2考核程序乙方的试用期考核程序为：（列举考核程序）。4.3考核结果的运用乙方试用期考核结果将作为决定是否正式录用的重要依据。第五章：试用期的培训5.1培训内容甲方将在试用期内对乙方进行：（列举培训内容）的培训。5.2培训时间乙方的培训时间为：（培训时间安排）。5.3培训费用乙方培训期间的费用由甲方承担。第六章：试用期的劳动纪律6.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。6.2违反劳动纪律的处理乙方违反劳动纪律的，甲方将按照有关规定予以处理。第八章：试用期的社会保险8.1社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险的享受乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。第九章：试用期的解除和终止9.1解除和终止的条件试用期内，甲乙双方均有权解除或终止本合同，解除或终止的条件如下：（列举条件）。9.2解除和终止的程序试用期内解除或终止本合同的程序如下：（列举程序）。9.3解除和终止后的待遇第十章：违约责任10.1劳动者违约责任乙方在试用期内违反本合同规定，应承担相应的违约责任。（列举违约责任）10.2用人单位违约责任甲方在试用期内违反本合同规定，应承担相应的违约责任。（列举违约责任）第十一章：争议解决11.1争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序争议解决的程序如下：（列举程序）。第十二章：其他约定12.1双方的其他约定甲乙双方在其他事项上另有约定的，可在本合同附件中予以明确。12.2附件本合同附件包括：（列举附件）。第十三章：合同的变更与解除13.1合同变更的条件本合同变更的条件如下：（列举条件）。13.2合同解除的条件本合同解除的条件如下：（列举条件）。第十四章：合同的终止与续签14.1合同终止的条件本合同终止的条件如下：（列举条件）。14.2合同续签的条件和程序本合同续签的条件和程序如下：（列举条件和程序）。甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.附加条款一：岗位调整说明：甲方因业务需要，有权在试用期内对乙方的岗位进行调整。调整后的岗位应符合乙方的专业能力和工作经验。2.附加条款二：培训计划说明：甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等，并告知乙方。乙方应按照甲方的要求参加培训。3.附加条款三：绩效考核说明：甲方对乙方进行试用期绩效考核，考核结果作为决定是否正式录用的重要依据。乙方应积极配合甲方进行绩效考核。4.附加条款四：保密协议说明：乙方在试用期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。5.附加条款五：试用期工资调整说明：甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，有权在试用期内对乙方的工资进行调整。调整后的工资应符合当地最低工资标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.附加条款一：试用期离职说明：乙方在试用期内提前离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后五个工作日内回复乙方。2.附加条款二：劳动权益保障说明：乙方在试用期内享有国家规定的劳动权益，包括但不限于加班费、带薪年假、病假等。甲方不得侵犯乙方的劳动权益。3.附加条款三：劳动保护说明：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。乙方应正确使用劳动保护设施和用品。4.附加条款四：社会保险和福利待遇说明：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并支付约定的福利待遇。乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费和享受的福利待遇。5.附加条款五：劳动合同续签说明：试用期满后，乙方希望继续留在甲方工作的，应提前一个月向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到申请后五个工作日内回复乙方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.附加条款一：中介服务费用说明：第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训等服务，甲方应按照约定支付中介服务费用。中介服务费用包括招聘费用、培训费用等。2.附加条款二：中介责任说明：第三方中介在提供服务过程中，应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关parties。中介若未能履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.附加条款三：中介服务期限说明：甲方与第三方中介约定的服务期限为试用期。若中介服务期限延长，甲方应与中介重新签订服务协议，并约定延长后的服务期限和费用。4.附加条款四：中介服务效果说明：第三方中介在服务期限内，应保证乙方的招聘质量和培训效果。若中介未能达到约定效果，甲方有权要求中介承担相应的责任。5.附加条款五：中介合同解除说明：在试用期内，甲方有权解除与第三方中介的合同。解除合同的通知应提前一个月书面告知中介。解除合同后，甲方应按照约定支付中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.第三方中介的服务协议4.试用期考核标准和方法5.培训计划和课程安排6.保密协议书7.社会保险缴纳证明文件8.福利待遇的相关证明文件9.劳动合同续签申请表10.试用期离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供培训，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护设施，视为违约。7.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密和其他保密信息的协议。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方如何处理？解决办法：甲方应根据合同约定，办理离职手续，并支付乙方相应的工资和福利待遇。2.问题：甲方未按约定提供培训，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的培训。如果甲方拒绝履行，乙方可以寻求法律途径维权。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失