黑龙江省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷8

黑龙江省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷8一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、现在公务员面临的工作情况复杂多变，需要我们具备理性的判断及处理能力，请你结合自身经历，列举一件你遇到过的危急事情，并说明你是如何处理的。标准答案：公务员面临的工作情况复杂多变，需要具有较强的随机应变能力，要求我们在工作中遇到突发紧急事件时，要保持冷静，理性处理。作为一名师范院校的学生，对于我来说印象比较深刻的危急事件发生在大三教育实习期间，当时我是第一次走上讲台，真正面对中学生讲课，讲课的内容是新授课，学生之前没有接触过。因此，我事先经过精心的准备，制作好课件，并按照课件的流程进行演练，请指导老师指正，自认为准备得很充分，所以对讲课也充满信心。上课开始后，一切都按照我事先的准备有条不紊地进行，但课上到一半突然停电，多媒体无法使用，而我讲课的主要内容大多需要通过多媒体进行呈现，这也打乱了我之前的演练流程。此时学生们因为停电而产生躁动，这些都是我事先没有预料到的，第一次走上讲台的我有些紧张，但我随即告诉自己要冷静，相信自己可以处理好。首先，我慢慢冷静下来，让自己可以进行理性地判断和处理。其次，努力回想自己课堂上所学习的上课突发情况的处理小技巧，用幽默的语言安抚学生的躁动情绪，如“多媒体罢工了，但我们还得继续上课啊”，将学生的注意力拉回课堂。最后，在最短时间内梳理一下知识脉络，熟悉教学流程，使自己做到在脱离课件的情况下，也能熟练教学，同时将必要的知识点以板书的形式呈现。这次讲授，虽然因为突发情况失去了多媒体课件的辅助，但我及时进行调整，采取有效的方法进行处理，不但没有出现教学事故，还收到了比较好的教学效果，也让我了解到具备理性判断和应急处理能力的重要性。在之后的生活和学习过程中，我都会在应对事务时进行更充分的准备，也更注重对自己心态的调整，以避免在突发事件面前手忙脚乱。在今后的工作中，可能会遇到更多突发状况，面对突发事件，我会保持理性，从容应对，在最短的时间内找到解决办法，将问题解决好。知识点解析：暂无解析2、一些公务人员认为，多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错。对此，你怎么看?标准答案：多于事多出错，少干事少出错，不干事不出错，这种把“干事”当作“出错”借口的说法，是典型的不作为、无担当的表现，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力，必须予以纠正。党的十八大以来，从严治党的举措让干部队伍正气新风扑面而来，对长期以来的官场风气与思维定式起到了激浊扬清的效果。然而，有少数干部在新考验下却出现了“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了，因此为了不出事，宁愿不干事或少干事，出现了为官不为、得过且过、不敢担当等现象。有的担心事情做多了，问题也多了，心里七上八下，根本没有心思干事；有的明哲保身，怕干多了成为“出头鸟”，授人以柄；有的瞻前顾后，生怕不小心踩到红线，什么事情都想“缓一缓、放一放、看一看”，导致一些地方或单位的工作陷入“应付”状态。这种“不干事不出错”的心态属于典型的懒政、惰政，把惩腐肃贪的导向搞偏了，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长了过日子、守摊子、撂挑子之风。如此缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱帽”，不愿直面矛盾和问题的领导干部，久而久之，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，既保不住“乌纱帽”，也会失去自己在人民心中的地位。在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。因此，党员干部切莫给自己制造“犯错就要背黑锅”“一过掩百功”的心理负担，要走出“不干事就不会出事”的思想误区，拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当来，只要蹄疾步稳，只要胆大心细，就一定能够开拓事业新局面，为百姓创造更多福祉。同时，在中央大力倡导让干事者有为有位的政策下，还应进一步完善和健全允许失败、宽容犯错的“容错”机制，保护和调动干部干事创业的积极性，从机制上让干部放手放胆干事创业，不让干事者受委屈、背包袱，从而营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。知识点解析：暂无解析3、入部10年后，你在北京还没有房子，有家私企出比外交部薪水高20倍的薪资挖你，你怎么办?标准答案：虽然私企的条件很诱人，面对这种情况，我想我可能会犹豫，但最终一定会在深思熟虑后拒绝。我的理想就是做一名优秀的外交官，只有在外交部这个平台上才能实现自己的理想，因此我会继续坚持下去，为自己的理想而奋斗。我认为，外交工作是一项崇高而神圣的事业，它直接服务于国家的最高利益，代表着一个国家的形象，对每位外交人员来说既是荣誉也是责任。再者说有没有房子也不是衡量一个人人生价值的标尺，我们应该做一个有理想、有信念的新青年。我会一如既往的认真工作，在日常工作中不断提升自己的工作能力，一分耕耘一分收获，我相信付出总会有回报，在不久的将来，物质条件也会慢慢改善。知识点解析：暂无解析4、俗话说：“三百六十行，行行出状元。”请结合报考的岗位，谈谈你今后的工作设想。标准答案：首先，刚进入单位，我会严格要求自己，以自己工作能力的提升为导向，积极主动地去了解单位工作流程和规章制度，熟悉自己的工作岗位。以做好本职工作为出发点，不断提高自己对工作的熟悉度和认知度，通过阅读书籍和网络自学等方式不断学习工作所需的专业知识并且多实践，在实践中提升自己的实际工作能力，让自己在工作岗位上迅速成长和成熟起来。其次，在工作中遇到不懂的，我会谦虚主动地向自己的领导及同事请教，多听领导的建议，多汲取同事的经验，共同营造良好的工作氛围，以更好地促进工作顺利展开。我会努力搞好和同事的关系，与其他部门的协调。工作之余，我也会经常和同事联络，增进相互之间的感情和默契。再次，在长期规划上，我会根据单位实际情况和自我成长的需要努力成为一名复合型人才，既懂技术，又懂管理，做一个多面手，为单位的发展贡献更多的力量。最后，我会立足岗位，不只满足于完成工作任务，而是不断要求自己在相关领域和专业方面进行深入挖掘，让自己在前沿理论和实际工作能力方面有所研究和创新，争做业务优秀的岗位标兵。知识点解析：审题关键①“结合报考岗位”由此可知，考生需要结合所报考岗位的特点，如单位的规章制度、工作内容、与老同事的配合、与其他部门的协调等，具体展开作