2024教学实习协议书范本

编号：__________2024教学实习协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024教学实习协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：实习生的基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生选拔方式2.3实习生权利与义务第三章：实习单位的基本条件3.1实习单位资质要求3.2实习单位义务3.3实习单位权利第四章：实习内容与安排4.1实习岗位及职责4.2实习期限4.3实习培训与指导4.4实习评价与反馈第五章：实习生的生活保障5.1实习生住宿安排5.2实习生用餐安排5.3实习生交通安排5.4实习生保险及福利待遇第六章：实习报酬6.1实习报酬标准6.2实习报酬发放方式6.3实习报酬的税收问题第七章：合同的履行与变更7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3合同变更条件及程序第八章：合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的相关处理第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任认定9.2违约责任赔偿9.3争议解决方式及途径第十章：合同的生效、修改及解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除程序第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全与隐私保护11.4法律法规规定的其他事项第十二章：合同的附件12.1实习生简历及相关材料12.2实习单位资质证明文件12.3实习单位提供的培训及教育资源清单第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署程序13.2合同备案程序13.3合同文本的保存与使用第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订历史记录合同编号202401第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本实习协议。1.2合同主体认定甲方（实习生）：__________，身份证号：__________乙方（实习单位）：__________，统一社会信用代码：__________1.3合同宗旨本合同旨在规范甲方作为实习生在乙方单位进行实习期间的行为，明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，促进甲乙双方的互利共赢。1.4合同适用范围本合同适用于甲方在乙方单位进行教学实习期间的所有活动，包括但不限于实习内容、生活保障、报酬等各个方面。第二章：实习生的基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生选拔方式甲方应通过__________（学校名称）的选拔程序，被选定参与实习。2.3实习生权利与义务甲方享有按照约定完成实习任务的权益，同时应遵守乙方的规章制度，保守乙方商业秘密，不得泄露乙方机密信息。第三章：实习单位的基本条件3.1实习单位资质要求乙方应具备合法的营业执照和相关行业的经营许可，具备相应的实习条件和培训资源。3.2实习单位义务乙方应提供与甲方专业相关的实习岗位，并对甲方进行必要的岗前培训和安全教育。3.3实习单位权利乙方有权对甲方的实习表现进行评价，并根据实际情况决定是否给予甲方实习证明或推荐信。第四章：实习内容与安排4.1实习岗位及职责甲方实习岗位为__________，主要职责包括但不限于__________。4.2实习期限甲方的实习期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。4.3实习培训与指导乙方应指派专门的指导老师对甲方进行实习期间的指导和帮助，确保甲方能够顺利完成实习任务。4.4实习评价与反馈实习结束后，乙方应对甲方的实习表现进行评价，并向甲方提供实习反馈意见。第五章：实习生的生活保障5.1实习生住宿安排乙方为甲方提供实习期间住宿，住宿条件符合__________标准。5.2实习生用餐安排乙方为甲方提供实习期间工作餐，餐费标准为每月__________元。5.3实习生交通安排乙方为甲方提供实习期间的工作地点至住宿地点的通勤车辆，通勤时间为__________。5.4实习生保险及福利待遇乙方为甲方购买实习期间的人身意外伤害保险，并按照法律规定给予甲方相应的节假日待遇。第六章：实习报酬6.1实习报酬标准甲方实习期间不支付工资，但乙方应支付甲方每月__________元的生活补贴。6.2实习报酬发放方式乙方应每月__________日前，将生活补贴发放至甲方指定的银行账户。6.3实习报酬的税收问题甲方实习期间所获得的生活补贴，按照国家相关规定缴纳个人所得税。第八章：合同的履行与变更8.1合同履行期限甲乙双方应严格按照本合同约定的期限履行各自的权利和义务。8.2合同履行地点本合同在甲方所在地和乙方所在地履行。8.3合同变更条件及程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第九章：合同的解除与终止9.1合同解除条件合同解除条件按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。9.2合同终止条件合同终止条件按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。9.3合同解除或终止后的相关处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定处理后续事宜。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任认定违约责任按照《中华人民共和国合同法》的规定认定。10.2违约责任赔偿违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.3争议解决方式及途径争议解决可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。第十一章：合同的生效、修改及解除11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第九章的规定执行。第十二章：合同的附件12.1实习生简历及相关材料12.2实习单位资质证明文件12.3实习单位提供的培训及教育资源清单第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署程序本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。13.2合同备案程序合同签署后，甲乙双方应按照法律规定进行备案。13.3合同文本的保存与使用双方各执一份合同文本，其余副本用于备案等法定程序。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖。14.3合同的修订历史记录本合同自__________年__________月__________日起修订。甲方（实习生）：__________乙方（实习单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方应根据实习生的专业背景和实习单位的需求，为实习生指定明确的实习任务和目标，确保实习生能够在实习期间得到有效的实践经验。1.2甲方监督与指导甲方应负责对实习生的实习工作进行监督和指导，确保实习生能够按照甲方的要求完成实习任务，并遵守实习单位的规章制度。1.3甲方提供培训甲方应为实习生提供必要的培训，包括专业技能、职场礼仪和安全教育等方面的培训，以提高实习生的综合素质和能力。1.4甲方评价与反馈实习结束后，甲方应对实习生的表现进行评价，并向实习生提供实习反馈意见，以帮助实习生更好地了解自己的实习表现和提升方向。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习岗位乙方应为甲方提供与甲方专业相关的实习岗位，并根据实习生的能力和表现，合理安排实习生的工作任务和职责。2.2乙方培训与指导乙方应为实习生提供必要的培训和指导，包括岗位技能培训、安全意识教育和职业道德教育等方面的培训，以帮助实习生更好地适应实习岗位。2.3乙方保障实习生权益乙方应确保实习生的合法权益，提供必要的工作条件和保障，包括安全的工作环境、合理的工作时间和工作强度，并按照约定支付实习生的生活补贴。2.4乙方评价与反馈实习结束后，乙方应对实习生的表现进行评价，并向甲方提供实习反馈意见，以帮助甲方更好地了解实习生的实习表现和提升方向。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色与责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方完成实习生的选拔、对接和管理工作，并提供必要的咨询服务和支持。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对在实习过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露任何商业秘密和个人隐私。3.3第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方和乙方明确收取的服务费用，并按照约定提供服务，不得收取任何未约定的费用。3.4第三方中介的争议解决职责当实习过程中出现争议时，第三方中介应协助甲乙双方进行协商和调解，以促进争议的解决和维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历及相关材料2.实习单位资质证明文件3.实习单位提供的培训及教育资源清单4.实习任务书5.实习工作计划6.实习生工作手册7.实习单位规章制度8.实习生生活保障安排详细说明9.实习报酬发放详细说明10.实习生保险及福利待遇详细说明11.实习评价表12.争议解决方式及途径详细说明13.合同修改协议14.合同解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或未履行指导义务的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付实习生生活补贴的，视为违约。3.乙方未按照约定提供实习条件或未履行培训义务的，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付实习生报酬的，视为违约。5.任何一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密或个人隐私的，视为违约。6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行的，视为违约。7.违约行为的认定按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括生活补贴、工资等。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.争议解决：指当合同履行中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。6.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获得的对方保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：提前与实习生沟通，了解原因，并协调双方调整实习计划。2.实习单位未提供约定条件：与实习单位沟通，要求其履行合同约