护士聘用合同模板(2024版)

编号：__________护士聘用合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

护士聘用合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订原则1.3合同适用范围第二章：合同双方2.1甲方（聘用单位）2.1.1单位名称2.1.2单位地址2.1.3单位负责人2.2乙方（聘用护士）2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4身份证号码2.2.5学历2.2.6执业资格第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2终止日期3.2试用期3.2.1试用期期限3.2.2试用期内职责第四章：工作内容4.1乙方职责4.1.1护理工作4.1.2培训与学习4.1.3与其他医护人员的协作4.2甲方职责4.2.1提供工作条件4.2.2培训与发展4.2.3工作环境保障第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1基本工资5.1.2绩效工资5.1.3奖金与补贴5.2支付方式5.3工资调整第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1养老保险6.1.2医疗保险6.1.3失业保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.2福利待遇6.2.1带薪年假6.2.2节日福利6.2.3健康体检第七章：劳动保护与职业安全7.1甲方义务7.1.1提供安全的工作环境7.1.2职业安全培训7.2乙方义务7.2.1遵守安全规定7.2.2正确使用劳动保护用品第八章：合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1双方协商一致8.1.2乙方过失8.1.3甲方原因8.2终止合同的条件8.2.1合同到期8.2.2乙方退休8.2.3乙方丧失执业资格第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1未按约定提供工作条件9.1.2未按时支付报酬9.1.3未依法为乙方缴纳社会保险9.2乙方违约9.2.1未履行护理职责9.2.2违反职业道德9.2.3违反甲方规章制度第十章：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一章：其他约定11.1双方对合同内容的保密义务11.2双方对合同的修改和补充11.3合同的生效、变更和解除第十二章：附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第十三章：附件13.1乙方执业资格证书复印件13.2甲方提供的培训与发展计划13.3其他相关文件第十四章：合同变更14.1合同变更条件14.2合同变更程序14.3合同变更生效时间合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规，结合甲方实际情况，甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则签订的。1.2合同签订原则：公平、公正、公开、诚实信用原则。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方作为护士的工作关系。第二章：合同双方2.1甲方（聘用单位）2.1.1单位名称：_________2.1.2单位地址：_________2.1.3单位负责人：_________2.2乙方（聘用护士）2.2.1姓名：_________2.2.2性别：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份证号码：_________2.2.5学历：_________2.2.6执业资格：_________第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同试用期为__个月，自合同生效之日起计算。第四章：工作内容4.1乙方职责：乙方须按照甲方的要求，履行护理工作职责，包括但不限于病人护理、病情观察、医疗文件记录等工作。4.1.2培训与学习：乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升业务水平和综合素质。4.1.3与其他医护人员的协作：乙方应积极与甲方其他医护人员协作，共同为病人提供优质的医疗服务。4.2甲方职责4.2.1提供工作条件：甲方须为乙方提供符合护理工作标准的工作环境、设备及必要的护理用品。4.2.2培训与发展：甲方应提供乙方业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业素养和技能水平。4.2.3工作环境保障：甲方应保障乙方在工作中的人身安全和合法权益，创造和谐的工作氛围。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.1.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现和甲方的考核结果确定。5.1.3奖金与补贴：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金与补贴。5.2支付方式：甲方通过银行转账方式按月支付乙方的工资及奖金补贴。5.3工资调整：乙方的工资根据甲方的薪酬制度及业绩考核结果进行调整。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2福利待遇6.2.1带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方的规定执行。6.2.2节日福利：甲方应在节假日为乙方提供相应的福利。6.2.3健康体检：甲方定期为乙方提供健康体检。第七章：劳动保护与职业安全7.1甲方义务7.1.1提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和培训。7.1.2职业安全培训：甲方应定期为乙方提供职业安全培训，提高乙方自我保护意识。7.2乙方义务7.2.1遵守安全规定：乙方应严格遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。7.2.2正确使用劳动保护用品：乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品，保护自身和他人的安全。第八章：合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1双方协商一致：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方过失：乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。8.1.3甲方原因：甲方因客观原因需解除本合同，应提前通知乙方。8.2终止合同的条件8.2.1合同到期：本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。8.2.2乙方退休：乙方达到法定退休年龄，本合同终止。8.2.3乙方丧失执业资格：乙方丧失护士执业资格，本合同终止。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1未按约定提供工作条件：甲方未按合同约定提供工作条件，应承担违约责任。9.1.2未按时支付报酬：甲方未按时支付乙方工资及奖金补贴，应承担违约责任。9.1.3未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任。9.2乙方违约9.2.1未履行护理职责：乙方未履行护理职责，影响工作质量，应承担违约责任。9.2.2违反职业道德：乙方违反职业道德，造成恶劣影响，应承担违约责任。9.2.3违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，应承担违约责任。第十章：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1双方对合同内容的保密义务：甲乙双方应对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2双方对合同的修改和补充：甲乙双方如需修改或补充合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。11.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的变更和解除应遵循合同法等相关法律法规的规定。第十二章：附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十三章：附件13.1乙方执业资格证书复印件。13.2甲方提供的培训与发展计划。13.3其他相关文件。第十四章：合同变更14.1合同变更条件：本合同的变更应符合法律法规和双方协商一致。14.2合同变更程序：甲乙双方书面协商一致，并签字（或盖章）确认。14.3合同变更生效时间：合同变更自双方确认之日起生效。甲方（聘用单位）：________________乙方（聘用护士）：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应为主导时，有权根据医院业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。说明：甲方根据工作需要，有权在合同期内调整乙方的工作岗位和职责，但应保证乙方的基本工作权益，并提前通知乙方。附加条款二：甲方为主导时的培训与发展1.2甲方应为主导时，应定期为乙方提供业务培训和专业发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。说明：甲方应关注乙方的职业成长，提供定期的业务培训和专业发展机会，帮助乙方提升业务水平和职业素养。附加条款三：甲方为主导时的工资调整1.3甲方应为主导时，根据乙方的绩效表现和工作年限，每__年对乙方的工资进行一次调整。说明：甲方根据乙方的绩效表现和工作年限，每__年对乙方的工资进行一次调整，以保持乙方的薪酬竞争力。附加条款四：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方为主导时，有权根据个人职业规划和发展需求，申请调整工作岗位和职责。说明：乙方有权根据个人职业规划和发展需求，向甲方申请调整工作岗位和职责，甲方应尽量满足乙方的合理需求。附加条款五：乙方为主导时的职业发展2.2乙方为主导时，有权参加甲方组织的各项培训和发展活动，提升自身的业务能力和职业素养。说明：乙方有权参加甲方组织的各项培训和发展活动，以提升自身的业务能力和职业素养，促进个人职业成长。附加条款六：乙方为主导时的离职通知2.3乙方为主导时，如决定离职，应提前__个月向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方完成工作交接。说明：乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方完成工作交接，以确保工作的顺利进行。附加条款七：第三方中介参与时的特殊规定3.1当有第三方中介参与时，中介应保证乙方的合法权益，提供真实、准确的工作信息。说明：第三方中介在参与合同签订过程中，有义务保证乙方的合法权益，提供真实、准确的工作信息，避免乙方因信息不准确而受到损失。附加条款八：第三方中介参与时的责任分配3.2当有第三方中介参与时，中介应对乙方的工资、福利等事项承担连带责任。说明：第三方中介在参与合同签订过程中，应对乙方的工资、福利等事项承担连带责任，确保乙方的权益得到保障。附加条款九：第三方中介参与时的合同变更3.3当有第三方中介参与时，合同的变更应经甲方、乙方和中介三方协商一致，并签订书面变更协议。说明：第三方中介在参与合同签订过程中，合同的变更应经甲方、乙方和中介三方协商一致，并签订书面变更协议，以确保合同的合法性和有效性。附加条款十：第三方中介参与时的争议解决3.4当有第三方中介参与时，如发生合同争议，甲乙双方应优先与中介协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：第三方中介在参与合同签订过程中，如发生合同争议，甲乙双方应优先与中介协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方执业资格证书复印件2.甲方提供的培训与发展计划3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供工作条件未按时支付报酬未依法为乙方缴纳社会保险2.乙方违约行为未履行护理职责违反职业道德违反甲方规章制度3.违约行为认定违约行为是指合同一方未能履行合同约定的义务违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律法规2.护士管理办法：指规范护士执业行为的管理办法3.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的相互了解和考察的期限四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足及时与甲方沟通，协商改善工作条件2.报