公司股权激励(2024版)

编号：__________公司股权激励(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公司股权激励(2024版)合同目录第一章：前言1.1制定背景1.2目的和意义1.3适用范围第二章：术语和定义2.1股权激励2.2激励对象2.3股权激励计划2.4授予价格2.5锁定期2.6归属期2.7激励股票2.8绩效考核第三章：股权激励计划的基本原则3.1公平、公正、公开原则3.2激励与约束并重原则3.3长期激励与短期激励相结合原则3.4绩效挂钩原则第四章：股权激励计划的授予条件和程序4.1授予条件4.2授予程序第五章：股权激励计划的归属和解锁条件5.1归属条件5.2解锁条件第六章：股权激励计划的执行和调整6.1执行程序6.2调整条件第七章：股权激励计划的终止和解除7.1终止条件7.2解除条件第八章：股权激励计划的会计处理8.1会计处理原则8.2会计处理方法第九章：股权激励计划的税务处理9.1税务处理原则9.2税务处理方法第十章：股权激励计划的管理和监督10.1管理职责10.2监督机制第十一章：股权激励计划的变更和继承11.1变更条件11.2继承程序第十二章：股权激励计划的争议解决12.1争议类型12.2解决方式第十三章：股权激励计划的附则13.1解释权13.2生效时间13.3修订程序第十四章：附件14.1股权激励计划的具体实施方案14.2股权激励计划的绩效考核指标体系合同编号_________第一章：前言1.1制定背景：为了吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本股权激励计划。1.2目的和意义：通过实施股权激励计划，将公司的发展与员工的个人利益紧密结合，实现公司价值与员工收益的共同增长。1.3适用范围：本股权激励计划适用于公司任职的全体员工。第二章：术语和定义2.1股权激励：公司以股票形式对员工进行的一种长期激励机制。2.2激励对象：符合本股权激励计划规定条件的公司员工。2.3股权激励计划：公司为激励员工而制定的关于股权激励的具体方案和规定。2.4授予价格：公司授予激励对象股票的价格。2.5锁定期：激励对象获得股权激励后，必须满足一定期限的限制性条件，不能进行转让或出售。2.6归属期：锁定期结束后，激励对象所获得的股权激励股票可进行转让或出售的期限。2.7激励股票：公司按照股权激励计划向激励对象发行的股票。2.8绩效考核：对激励对象的业绩和贡献进行评估的过程。第三章：股权激励计划的基本原则3.1公平、公正、公开原则：确保股权激励计划的制定和执行过程公平、公正、公开，维护激励对象的合法权益。3.2激励与约束并重原则：在给予激励对象股权激励的同时，设定相应的约束条件，确保公司利益与员工利益的平衡。3.3长期激励与短期激励相结合原则：将长期激励与短期激励相结合，引导激励对象关注公司的长远发展。3.4绩效挂钩原则：股权激励计划的实施与激励对象的绩效紧密挂钩，以提高公司整体绩效为目标。第四章：股权激励计划的授予条件和程序a)为公司正式员工；b)工作年限达到一定要求；c)绩效考核结果达到优秀等级。4.2授予程序：a)公司董事会审议通过股权激励计划；b)公示股权激励计划，征集员工意见；c)股东大会批准股权激励计划；d)公司与激励对象签订股权激励协议；e)办理股权激励登记手续。第五章：股权激励计划的归属和解锁条件a)连续为公司工作满一定年限；b)绩效考核结果达到规定要求。a)继续为公司工作；b)绩效考核结果达到规定要求。第六章：股权激励计划的执行和调整6.1执行程序：公司按照股权激励计划的规定，向激励对象授予股权激励。6.2调整条件：如遇公司经营状况发生重大变化，可以根据实际情况对股权激励计划进行调整。第七章：股权激励计划的终止和解除a)公司发生重大违法行为，被依法查处；b)激励对象发生严重违反公司规定的行为。a)公司因业务发展需要，决定不再继续实施股权激励计划；b)激励对象因个人原因主动离职。第八章：股权激励计划的会计处理8.1会计处理原则：根据《企业会计准则》等相关规定，对股权激励计划进行会计处理。8.2会计处理方法：将股权激励计划计入公司管理费用，并在锁定期内按摊销方式进行分摊。第九章：股权激励计划的税务处理9.1税务处理原则：遵守国家税收法律法规，合理计算激励对象应纳税额。9.2税务处理方法：激励对象在解锁股权激励时，按照税法规定缴纳个人所得税。第十章：股权激励计划的管理和监督10.1管理职责：公司董事会负责股权激励计划的管理和监督。10.2监督机制：设立独立监督委员会，对股权激励计划的执行进行全程监督。第十一章：股权激励计划的变更和继承11.1变更条件：如遇公司经营状况发生重大变化，可以根据实际情况对股权激励计划进行变更。11.2继承程序：激励对象因故去世，其股权激励权益可以按照公司规定转让给法定继承人。第十二章：股权激励计划的争议解决12.1争议类型：股权激励计划执行过程中可能出现的争议类型。12.2解决方式：通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章：股权激励计划的附则13.1解释权：本股权激励计划的解释权归公司董事会所有。13.2生效时间：本股权激励计划自公司股东大会批准之日起生效。13.3修订程序：如需修订本股权激励计划，须经董事会审议通过，并报股东大会批准。第十四章：附件14.1股权激励计划的具体实施方案：包括激励对象、授予条件、归属和解锁条件等具体规定。14.2股权激励计划的绩效考核指标体系：明确绩效考核的标准和指标。甲方（公司）：____________________乙方（激励对象）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外绩效考核指标：甲方可以在股权激励计划中增加额外的绩效考核指标，以更全面地评估乙方的绩效表现。例如，增加客户满意度、创新能力等指标，乙方需在这些方面达到甲方设定的标准。2.股权激励计划的调整：若甲方因业务发展需要调整股权激励计划，应提前通知乙方，并经乙方同意。调整内容可能包括授予条件、解锁条件等。3.激励对象的拓展：甲方可以将股权激励计划的适用范围拓展至更多符合条件的乙方，以激励更多员工共同努力。4.股权激励计划的终止：若乙方发生严重违反公司规定的行为，甲方有权立即终止股权激励计划，并注销已授予的股权激励。5.解锁期延长：在特殊情况下，如乙方因疾病、伤残等原因无法正常工作，甲方可以考虑延长解锁期，以保障乙方的权益。6.股权激励计划的继承：若乙方因故去世，其尚未解锁的股权激励权益可以按照公司规定转让给法定继承人。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.自愿参与原则：乙方自愿参与股权激励计划，并同意遵守相关条款。若乙方在股权激励计划实施过程中要求退出，需提前通知甲方。2.解锁后的股票处置：乙方在解锁期结束后，可以按照甲方规定的程序将股权激励股票出售或转让。若乙方在解锁后一年内离职，需按照甲方规定将股票出售给公司。3.绩效考核结果的异议处理：乙方对绩效考核结果有异议时，可以在规定时间内向甲方提出申诉，甲方应认真调查并给予答复。4.股权激励计划的咨询与辅导：甲方应为乙方提供关于股权激励计划的咨询服务，确保乙方充分理解股权激励计划的各项条款。5.解锁期内的离职限制：在解锁期内，若乙方主动离职，则已解锁的股权激励股票需按照甲方规定进行处理，如出售给公司或归还给甲方。6.解锁后的分红权益：解锁后的股权激励股票享有与公司其他股东同等的分红权益。若乙方在解锁后离职，仍可享有其在公司任职期间产生的分红权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入：甲方和乙方同意引入第三方中介机构，负责协助双方实施股权激励计划，包括但不限于股权激励计划的咨询、辅导、监督等。2.第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担。若乙方同意支付部分或全部费用，则可由乙方支付。3.第三方中介的职责：第三方中介应按照甲方和乙方的要求，公正、客观地执行股权激励计划的各项规定，并提供专业意见。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对股权激励计划的相关信息保密，不得向任何无关方透露。5.第三方中介的退出：若第三方中介无法履行其职责或违反约定，甲方和乙方有权要求第三方中介退出，并追究其法律责任。6.第三方中介的更换：甲方和乙方同意在必要时可以更换第三方中介，并按照约定程序进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划的具体实施方案2.股权激励计划的绩效考核指标体系3.第三方中介的的服务协议4.股权激励计划的调整方案5.解锁期延长申请流程6.股权激励计划的继承申请表7.解锁后股票处置申请表8.绩效考核结果异议申诉表9.股权激励计划咨询与辅导记录10.第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间授予股权激励2.甲方未按约定条件授予股权激励3.乙方未达到绩效考核指标4.乙方在解锁期内主动离职5.乙方未按约定处置解锁后的股票6.第三方中介未按约定提供服务7.第三方中介泄露股权激励计划相关信息8.甲方未按约定条件调整股权激励计划三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股票形式对员工进行的一种长期激励机制。2.绩效考核：对激励对象的业绩和贡献进行评估的过程。3.解锁期：锁定期结束后，激励对象所获得的股权激励股票可进行转让或出售的期限。4.第三方中介：协助双方实施股权激励计划的独立机构。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间授予股权激励解决办法：甲方应按时举行授予仪式，并在规定时间内完成股权激励的授予手续。2.问题：乙方未达到绩效考核指标解决办法：重新评估乙方绩效，根据实际情况调整股权激励计划的解锁条件。3.问题：乙方在解锁期内主动离职解决办法：根据合同约定，处理已解锁股票，如出售给公司或归还给甲方。4.问题：乙方未按约定处置解锁后的股票解决办法：提醒乙方按约定程序处置股票，如未按要求处理，则按合同约定进行处理。5.问题：第三方中介未按约定提供服务