慈溪市餐饮服务劳动合同格式

慈溪市餐饮服务劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市餐饮服务有限责任公司地址：浙江省慈溪市街道号联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：_______________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事餐饮服务员工作。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受带薪年休假。第三条劳动报酬1.乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照法律规定，按时足额支付乙方工资。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本条规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第七条劳动争议的解决1.甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应依法协商解决。2.双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第八条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：慈溪市餐饮服务有限责任公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.劳动者的银行账户信息7.甲方营业执照副本复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方经营许可证复印件11.劳动合同签订授权书（如有）12.甲方规章制度复印件13.乙方体检报告复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生标准的工作环境。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方规定的时间提供劳动。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。9.乙方提供虚假个人信息或证件。10.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.带薪年休假：劳动者在履行了一定时间的劳动后，依法享有的连续休息时间。5.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无故不到岗，按照公司规章制度进行处理。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合标准：立即与甲方沟通，要求改善，如甲方不改善，可以向相关部门举报。4.未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。5.加班费用争议：按照《劳动法》规定计算加班费用，与乙方协商一致，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为寻找新工作，与甲方达成一致，签订劳动合同。